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  • Bonne année 2022 !
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    Parce que l'une des vocations d'un éditeur scientifique comme les Editions EMS est de transmettre des connaissances, nous avons choisi de publier trois ouvrages autour de la thématique de l'évolution de l'enseignement en France.

  • Grands auteurs francophones

    Trois nouveaux titres à découvrir dans la collection "Les Grands auteurs francophones" le 3 février

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    "L'expérience : objet académique et réalités managériales" se veut le reflet de la dynamique qui caractérise le champ de l’expérience. Paru le 27 janvier

  • Travail

    Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d’analyse utiles aux différents acteurs.

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  • Entrepreneuriat

    Cet ouvrage propose au lecteur de dresser un bilan des dernières recherches et débats menés en entrepreneuriat.

    A paraître le 17 février

  • Communauté de marque

    Comment entreprendre avec sa communauté, réponse le 6 janvier dans Start-up tribu

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    Ce tome 2 du "Management à porter demain" détaille des notions qui requièrent une plus grande maturité ou expérience du management.

    Paru le 6 janvier

  • Entrepreneuriat

    Une vraie mine d’or pour tous les dirigeants actuels et futurs ! Paru le 18 novembre

  • Crise de la connaissance

    La crise de la Covid a révélé une crise de la connaissance dont le symptôme a pris la forme d’une grande confusion entre d’un côté la croyance, l’opinion et ses formes perverties comme le complotisme, et de l’autre la connaissance et le savoir. En librairie le 17 février

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De l'employabilité à l'apprenance

Quelle stratégie de carrière pour les cadres ?

Claudine PIERRON - 2021 - 240 pages

Collection :
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-37687-484-3
Année de parution :
Nombre de pages : 240 pages
Format : 155 x 240
Type d'ouvrage : Broché / noir
Disponible : Oui
version papier 24,00 €
e-book 18,99 €
Envoi rapide

Sous l’impulsion des révolutions technologiques et écologiques, notre société est en train de vivre une transformation draconienne dans sa relation au travail, son rapport au temps et au savoir.

Cette transformation favorise l’apparition de nouvelles activités et comportements des cadres et managers dans l’entreprise. Ces derniers deviennent interchangeables, flexibles et centrés sur l’immédiat. Ils sont contraints de devenir les entrepreneurs d’eux-mêmes pour garantir leur employabilité et leur carrière.

L’objectif de cet ouvrage est de permettre à tous managers de comprendre comment agir et développer des dispositions favorables à l’apprentissage, pour répondre aux injonctions du monde du travail au XXIe siècle.

En particulier, il vise à mieux comprendre le lien significatif entre employabilité et apprenance, pour bâtir une stratégie performante de développement de son portefeuille de compétences.

Les plus de l’ouvrage :

– Mobilisation d’une enquête auprès de 196 cadres (H/F) suivis par l’Apec.

– État de l’art exhaustif des concepts d’employabilité et d’apprenance.

– Conseils pratiques à destination des managers pour agir dans un environnement VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu).

Claudine PIERRON

Claudine Pierron, Docteur en sciences de l’éducation et sciences humaines, est consultante RH au sein de l’Apec.

De formation RH, elle accompagne depuis de nombreuses années les salariés dans l’élaboration de leurs projets de transitions professionnelles au sein de l’Apec.