REBONDIR… POUR SURMONTER LA CRISE
Les crises contemporaines se succèdent : sanitaire, économique, sociale. Dans ce contexte turbulent, les organisations doivent innover en permanence pour assurer leur survie-développement. Compétences, formations, stratégies, produits, organisation du travail entre autres. Chaque facette des entreprises est soumise à de nouveaux défis qui testent leur capacité à rebondir.
Ce colloque, tenu à l’automne 2023, a eu pour objectif de mettre en lumière les témoignages de différents acteurs autour du thème du rebond face à la crise. Ces deux jours de colloque international ont permis de recueillir des expériences diverses de personnes issues d’entreprises aux tailles et secteurs différents : de la très petite et moyenne entreprise (TPME) au grand groupe, de la grande distribution aux établissements médico-sociaux, de la France au Moyen-Orient, en passant par les États-Unis.
Cet ouvrage retranscrit les paroles des dirigeants, collaborateurs, agents de la fonction publique et intervenants-chercheurs. L’ensemble souligne l’importance d’un management adapté aux défis économiques, sociaux et géopolitiques actuels et d’une structure organisationnelle souple.
La 37e édition du Colloque d’Automne de l’ISEOR rassemble un large éventail d’acteurs, concernés par les enjeux de la prospérité et du management comme source de création de valeur socio-économique et de développement humain : Iaelyon, Université Jean Moulin ; Le CNAM ; OPCO des Entreprises de Proximité ; Académie de Lyon, Education Nationale ; Fondation Henri Savall-ISEOR ; IDRAC Business School ; Université de Franche-Comté ; Université Jean Monnet ; Estudio Montoto Canllo (Argentine) ; SEAM Institut ; Université St. Thomas (États-Unis) ; Université d’Alberta (Canada) ; Université Autonome de l’État du Mexique (Mexique) ; Université de Balamand (Liban).
L’ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d’entreprises industrielles, tertiaires et d’organisations de service public, l’efficacité et l’efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 49 ans. Les partenaires et témoins de ces actions innovantes sont représentés par : Adminima ; Association Don du Souffle ; Association Experts-Comptables et Mandats Publics ; Beauty & Nails ; BOVAMISI ; C+2B ; Centre Hospitalier Le Vinatier ; CPME Auvergne Rhône-Alpes ; Dedicast ; E. Leclerc Luçon La Belle Vie ; Groupe Agostinelli ; Groupe Nombalais ; Groupe Pasquier ; Handishare ; IDP Architectes ; Label Forézienne ; Laboratoire Laborde ; Laforêt Immobilier ; Manufacture Paysac ; Marché Pernoud ; Morpho Architecture ; Néobulle ; Restaurant Cavatello ; SERPOL ; SLB Médical ; SURO Conseil ; Symbio ; Urbicand ; Velay Verres (France) ; Fondation Aigues-Vertes (Suisse) ; MACH Consultants ; Med Surg Solutions ; Pierre Dammous & Partners (Liban).
Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié aux États-Unis, où son originalité a été reconnue par l’Academy of Management.
Fiche technique
Auteurs
HENRI SAVALL
Professeur émérite à l’iaelyon – Université Jean Moulin Lyon 3, fondateur de l’ISEOR et créateur de la théorie socio-économique des organisations, Henri Savall a profondément marqué le développement des sciences de gestion francophones. Son œuvre scientifique, reconnue bien au-delà de nos frontières, a contribué à renouveler la compréhension des organisations en plaçant l’humain au cœur de la performance et du développement économique.
Chevalier de la Légion d’Honneur en 2017.
Les Professeurs Henri Savall, Président fondateur de l’ISEOR et Véronique Zardet, Directrice générale, ont reçu la prestigieuse Médaille du Prix Rossi de l’Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France) pour « l’intégration des variables sociales dans les stratégies d’entreprises ».
Henri Savall est décédé en juin 2026.
VÉRONIQUE ZARDET
Professeure à l’IAE Lyon, Université Jean Moulin et directrice de l’ISEOR. Elle est lauréate de l’Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France, 2000), présidente de l’ADERSE. Elle est également responsable du master Recherche en gestion socio-économique des entreprises et des organisations et du master professionnel Conduite du Changement dans les Territoires et Activités Sanitaires et Médico-sociales (IAE Lyon).
Elle est l’auteur de nombreux ouvrages et articles en français, anglais et espagnol, sur le changement et le management stratégique de la Tétranormalisation.
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