Apprendre aujourd'hui pour pratiquer demain

suivez-nous sur
s'inscrire à la newsletter
Newsletter Éditions EMS

Se connecter

Mon panier

  • REMISE DE PRIX FNEGE
    REMISE DE PRIX FNEGE

    Prix du Meilleur ouvrage de Management 

    - Les grands auteurs en management public (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Organisons l'alternative (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Lire le management autrement (Catégorie « Essai »)

  • Marketing

    Ce manuel de marketing unique en son genre vous permet d'aborder les fondamentaux du marketing et ses évolutions les plus récentes. Paru le 16 juin

  • Le génie managérial

    Cet ouvrage s’adresse à la fois aux professionnels, aux étudiants et aux citoyens, qui ont le sentiment que le management n’est pas un bricolage, une bête immonde, et qui veulent, au contraire, obtenir des clés de lecture sérieuses sur cette discipline tellement galvaudée. Paru le 23 juin

  • Études de cas

    Ce recueil d’études de cas propose de comprendre les enjeux actuels auxquels sont confrontés les acteurs évoluant dans le secteur créatif, culturel et touristique. Paru le 23 juin

  • Audit, comptabilité

    La comptabilité et le contrôle à l'épreuve de la crise COVID, disponible le 7 juillet

  • Politiques publiques

    Demain ma ville ou les regards croisés entre un Maire et sa Directrice des services Jacques Breillat & Alice de Sigy, disponible le 7 juillet

  • Management

    L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des "huit dispositifs de coordination" répertoriés : le chef ; le relais ; les règles et les procédures ; les BSODE ; les réunions ; la communication informelle ; la technique ; l’idéologie. À paraître le 18 août

  • Management

    Les grands auteurs aux frontières du management, paru le 9 juin

  • Management

    FAKE MANAGEMENT. Pour en finir avec les fausses croyances et les modes managériales, paru le 26 mai

  • Entrepreneuriat

    RÉSILIENCE ENTREPRENEURIALE EN SITUATIONS DE RISQUES ET DE CRISE paru le 5 mai

  • LABEL FNEGE 2022

    Retrouvez la liste complète des 17 ouvrages labellisés sur nos réseaux sociaux ou sur le site de la FNEGE.

  • Grands auteurs francophones

    Deux nouveaux titres à découvrir dans la collection "Les Grands auteurs francophones" le 28 avril

  • Travail

    Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d’analyse utiles aux différents acteurs.

    Paru le 17 février

  • Dossier enseignement

    Parce que l'une des vocations d'un éditeur scientifique comme les Editions EMS est de transmettre des connaissances, nous avons choisi de publier trois ouvrages autour de la thématique de l'évolution de l'enseignement en France.

  • Le son des Editions EMS
    Le son des Editions EMS

    Découvrez tous nos podcasts via https://anchor.fm/ems-editions

    Les podcasts des Editions EMS, c'est l'occasion pour vous de faire connaissance avec nos auteurs et leurs ouvrages.

  • Zoom partenaire

    Les livres des Editions EMS sont disponibles dans la majorité des pays francophones.

    Pour la Belgique et le Luxembourg, nous vous invitons à contacter notre partenaire PATRIMOINE Sprl

    Tél. & Fax : (02) 736 68 47 - patrimoine@telenet.be


    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

La gouvernance dans tous ses états

Muriel DUFOUR, Florence NOGUERA, Delphine VALLADE, Jean-Michel PLANE, Félix ZOGNING - 2021 - 396 pages

Collection :
Thèmes : Management / Organisation / Stratégie  


ISBN : 978-2-37687-146-0
Année de parution :
Nombre de pages : 396 pages
Format : 155 x 240
Type d'ouvrage : Broché / noir
Disponible : Oui
version papier 37,00 €
e-book 29,99 €
Envoi rapide

Cet ouvrage collectif de recherche rassemble une sélection de seize contributions, rédigées par trente-six chercheurs et praticiens, issues d’un colloque international organisé à Montpellier en partenariat avec l’Université du Québec en Outaouais (UQO) et l’Université Paul-Valéry de Montpellier 3.

Interrogeant l’organisation des pouvoirs décisionnels dans les entreprises et les organisations, la thématique de la gouvernance appelle des analyses multidisciplinaires. L’objectif de cet ouvrage est de discuter de la gouvernance dans toutes ses dimensions, étant donné son caractère polysémique et pluridimensionnel. Il est vrai qu’il existe de nombreux ouvrages sur le thème de la gouvernance, et de nombreux travaux scientifiques émanant d’associations académiques, comme l’Association Académique Internationale de Gouvernance (AAIG), se sont développés depuis une vingtaine d’années. Nous proposons ici un ouvrage de recherche spécifique et original. Il s’appuie sur une approche hétérodoxe de la gouvernance sur le plan scientifique en combinant théories et pratiques.

Dans un contexte international où les défis sont de plus en plus complexes et pressants, les formes et les mécanismes de la gouvernance contribuent à faire avancer les normes productives et ainsi à endogénéiser les dimensions humaines, sociales et environnementales, au-delà des critères de rentabilité économique et financière.

Cet ouvrage est ainsi le résultat de nombreuses recherches et d’accompagnement d’entreprises ou d’organisations sur le thème de la gouvernance. Il reprend aussi les fruits de plusieurs recherches-interventions réalisées par des chercheurs impliqués dans des démarches de conduite du changement au sein d’organisations variées. Au-delà des apports conceptuels, l’ouvrage propose aussi plusieurs grilles de lecture possibles à l’attention des dirigeants et des managers.

 

Coordonné par Muriel Dufour, Florence Noguera, Delphine Vallade, Jean-Michel Plane et Félix Zogning, cet ouvrage comprend les contributions de Isabelle Barth, Adda Benslimane, Jacques Bertrand, Isabelle Bories-Azeau, Marie-Christine Chalus-Sauvannet, Miguel Delattre, Laurence Dreyfuss, Céline Duplaà-Hemer, Michelle Duport, Cyrille Ferraton, Fatiha Fort, Marc Géméto, François Geoffroy, Laurence Godard, Ilda Ilse Ilama, Jean-Yves Juban, Pascal Koeberlé, Jean-Max Kono Abe, Marie Marchand, Sophie Massé, Camille Morelon, Raphaël Nkakleu, Florence Noguera, Ditil Moussa Palenfo, Catherine Peyroux, Françoise Pierson, Jean-Michel Plane, Sylvie Rascol-Boutard, Nadine Richez-Battesti, Christophe Sastourné-Gastou, Josée St-Pierre, Jeanine Solange Tsachoua Djossie, Sylvestre Uwizeyemungu, Delphine Vallade, Christian Parfait Yanda Belinga, Nabil Zayani.

Muriel DUFOUR

Muriel DUFOUR, Ph. D. CPA, CGA, est Professeure-chercheure, ainsi que Vice-Rectrice à l’administration et aux ressources à l’Université du Québec en Outaouais, Canada. Ses travaux portent sur les processus organisationnels en situation de contingence et sur la mesure et l’optimisation de la performance des organisations, tout particulièrement celles à but non lucratif (OSBL) et non gouvernementales (ONG).

Florence NOGUERA

Florence NOGUERA est Professeure agrégée des Universités en GRH à l’Université Paul-Valéry Montpellier. Ses travaux de recherche portent sur la mesure de la performance et la normalisation de la GRH dans les activités de services et les organisations publiques où elle conduit des recherches-interventions. Docteur-HDR en sciences de gestion, elle est trésorière de l’AGRH, elle dirige un Executive MBA et un EDBA. Elle est auteur de plus de 150 publications présentées dans des congrès en France et à l’international (AGRH, Academy Of Management, IFSAM, EURAM, ACFAS…).

Delphine VALLADE

Delphine VALLADE est enseignante-chercheure en économie à l’Université Paul-Valéry, membre de l’UMR ART-Dev dont elle est directrice adjointe. Ses travaux de recherche portent sur l’économie sociale et solidaire et l’innovation sociale.

Jean-Michel PLANE

Jean-Michel PLANE, Professeur des Universits à l’UniversitPaul Valry – Montpellier III, directeur du programme doctoral en sciences de gestion et du laboratoire de recherche CORHIS (EA 7400). Docteur-HDR en sciences de gestion, il est agrégé des universits. Ses travaux de recherches portent sur la dynamique des organisations et leurs transformations ainsi que sur le leadership et ses diffrentes formes, la motivation et l’implication du personnel dans les organisations. Il a dirigé et formé de nombreux docteurs en sciences de gestion et a galement accompagné plusieurs enseignants-chercheurs en HDR. Auteur de plus de deux cent cinquante publications à ce jour, il a galement tPrsident de l’AGRH.

Félix ZOGNING

Félix ZOGNING est Professeur agrégé de comptabilité à l’Université du Québec en Outaouais. Ses travaux portent entre autres sur la performance des entreprises cotées, les mécanismes de gouvernance des organisations privées et publiques, et leur impact sur la performance de celles-ci ; ainsi que sur l’accompagnement à l’internationalisation des PME. Il accompagne par ailleurs les entreprises de l’espace OHADA au basculement de leur système d’information comptable et à l’implantation des outils de reporting financier.