Cet ouvrage éclaire le divorce désormais manifeste entre les salariés et le travail. Longtemps tenue pour évidente, cette relation s’est profondément effritée : désillusionnés, collaborateurs et cadres cherchent aujourd’hui à reléguer le travail dans les marges de leur vie. Comment en est-on arrivé là ? Pourquoi la face solaire de l’institution…
Manager comme on est, travailler comme on est. En France, l’engagement au travail tourne autour de 4,5 % (Gallup, 2024). Fatigue, départs silencieux, performance vacillante…, les organisations peinent à mobiliser durablement leurs équipes. Le management équilibré propose une approche simple et concrète : ajuster l’écosystème de travail aux rythmes et…
Aujourd’hui, les entreprises sont confrontées à des défis humains d’une ampleur inédite. Dans ce contexte, la force mentale s’impose comme la clé de voûte des soft skills, la pierre angulaire du leadership de demain, le prérequis à la pérennité du leader et de son leadership au sein de l’organisation. L’autrice…
