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    Management en Afrique

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    * Théories et management des organisations - Une perspective africaine, paru le 29 avril.

    * Management des organisations africaines, diversité et développement des territoires, paru le 6 mai.

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    Manuel taoïste

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    Manuel pratique du leader taoïste, paru le 15 avril.

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Femmes dans l'entreprise

Marion POLGE, Colette FOURCADE, Caroline DEBRAY, Agnès PARADAS - 2017 - 104 pages

Collection :
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-37687-070-8
Année de parution :
Nombre de pages : 104 pages
Format : 155x240
Type d'ouvrage : Broché / noir
Disponible : Oui
version papier 15,00 €
e-book 9,99 €
Envoi rapide

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d’entreprises, de responsables des ressources humaines, de l’égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives engagées face à la variété des situations rencontrées. Les récits rassemblés ici offrent un panorama de l’existant, mais ils soulignent par ailleurs la fragilité de la vie professionnelle des femmes.

Les contributions présentées suivent deux perspectives. En premier lieu, elles interpellent sur les enjeux liés à la vie professionnelle des femmes : quels constats ? Quels problèmes ? Quels stéréotypes ? En second lieu, la question de la mixité est posée relativement à ses apports pour l’entreprise : quelle gouvernance ? Quelle performance ? Quels droits ?

Cette publication fait suite au premier colloque « Femmes dans l’entreprise » organisé par la Chaire CoCréatec (octobre 2016) qui a rassemblé les acteurs de toute la France impliqués dans des démarches de valorisation de la mixité et/ou d’égalité entre les femmes et les hommes. L’objectif fixé pour ces premiers échanges a été d’établir un état des lieux des situations observées en croisant les expériences et les bonnes pratiques.

La coordination a été menée par quatre enseignantes-chercheures qui animent des programmes de recherche-action dans le cadre de la Chaire CoCréatec, traitant de l’humain dans l’entreprise.

Coordonné par Marion POLGE, Colette FOURCADE, Caroline DEBRAY et Agnès PARADAS, avec les contributions de Renaud ALLAMANO-KESSLER, Muriel AVINENS, Cécile BIASIO, Céline CAMMARATA, Caroline CAZI, Anne-Marie COSTALATFOUNEAU, Véronique CSANYI-VIRAG, Pierre DANTHEZ, Carole DELGA, Sophie DELORME, Sébastien DENAJA, Michel ESTIMBRE, Agnès FICHARD-CARROLL, Diane GAGNÉ, Laure HELTERLIN, Jocelyne JAUMES, Farida KHODRI, Isabelle LE DRÉAU, Sylvie MERCIER, Anne MIONE, Françoise MORVAN, Françoise NAUTON INGLIS, Philippe SAUREL, Edwige UCHAN et Katia VIDIC.

Marion POLGE

Marion POLGE est Maître de conférences HDR à l’Université de Montpellier. Directrice de la Chaire CoCréatec, Vice-Présidente France de l’AIREPME, elle mène l’essentiel de ses recherches sur l’entrepreneuriat. Elle anime également plusieurs programmes d’études sur la mixité femmes-hommes et la diversité dans l’entreprise.

Colette FOURCADE

 

Colette FOURCADE est Maître de conférences Honoraire HDR à l’Université de Montpellier, Docteur d’État en sciences économiques. Secrétaire générale de l’AIREPME (Association Internationale de Recherche en Entrepreneuriat et PME), elle co-dirige la Chaire CoCréatec. Ses recherches portent sur les petites et très petites entreprises.

Caroline DEBRAY

Caroline DEBRAY est Maître de conférences en sciences de gestion à l’Université de Montpellier. Membre du laboratoire MRM, du LabEx Entreprendre de l’Université de Montpellier, et de la Chaire CoCréatec, ses travaux de recherche en entrepreneuriat portent d’une part sur l’engagement responsable des dirigeant(e)s de PME et la mixité femmeshommes et d’autre part sur la santé du dirigeant de PME et le sentiment de cohérence au sein du laboratoire Amarok.

Agnès PARADAS

 

Agnès PARADAS est Maître de conférences HDR à l’Université d’Avignon et chercheure au sein du laboratoire MRM et du LabEx Entreprendre de l’Université de Montpellier et de la Chaire CoCréatec. Secrétaire de l’ARIMHE, co-responsable d’un groupe thématique de l’AGRH, elle mène en particulier des recherches sur la RSE dans les PME, l’humanisme en gestion et la bienveillance dans les organisations.