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  • Rentrée 2022

    Découvrez les titres à paraître à la Rentrée et retrouvez nos dernières parutions ! Bel été et bonne lecture

  • Épargne responsable

    L’épargne est un angle mort de l’action climatique, et pourtant, son impact peut être considérable. Pascale Baussant vous propose d'agir pour le climat avec votre épargne. Disponible le 15 septembre

  • Consommation / Commerce
    Consommation / Commerce

    Découvrez trois titres autour de la consommation et du commerce à l'heure de l'anthropocène :

    * Rêvolutions du commerce dans une société en transition, dirigé par Isabelle Collin-Lachaud

    * La consommation sous contrainte. Les leçons de la crise Covid-19, dirigé par Dominique Desjeux et Philippe Moati

    * Le commerce en devenir. Omnicanal, digitalisation, phygitalisation et après ? de Régine Vanheems

  • Former par le design

    Principes, méthodes et outils pour préparer les étudiants aux enjeux du XXIe siècle. Disponible le 15 septembre

  • Culture & Tourisme

    Théories et pratiques du marketing de la culture et du tourisme dans un contexte d'innovation. Disponible le 8 septembre

  • Marketing - Santé

    Marketing social et nudge s’inscrit dans l’engouement et les débats actuels relatifs à la mobilisation du marketing social et du nudge pour faire changer les comportements de santé des individus. Disponible le 15 septembre

  • Religion

    L’ouvrage "Religion, fait religieux et management" fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux au travail.

    Disponible le 15 septembre

  • Financement de projet

     

    Infrastructures : stratégie d'investisseurs. Disponible le 22 septembre

  • Science sociale

    Conduite et fondements de l'action organisée. Disponible le 22 septembre

  • Management

    L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des "huit dispositifs de coordination" répertoriés : le chef ; le relais ; les règles et les procédures ; les BSODE ; les réunions ; la communication informelle ; la technique ; l’idéologie. Paru le 18 août

  • REMISE DE PRIX FNEGE
    REMISE DE PRIX FNEGE

    Prix du Meilleur ouvrage de Management 

    - Les grands auteurs en management public (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Organisons l'alternative (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Lire le management autrement (Catégorie « Essai »)

  • Dossier enseignement

    Parce que l'une des vocations d'un éditeur scientifique comme les Editions EMS est de transmettre des connaissances, nous avons choisi de publier trois ouvrages autour de la thématique de l'évolution de l'enseignement en France.

  • Le son des Editions EMS
    Le son des Editions EMS

    Découvrez tous nos podcasts via https://anchor.fm/ems-editions

    Les podcasts des Editions EMS, c'est l'occasion pour vous de faire connaissance avec nos auteurs et leurs ouvrages.

  • Zoom partenaire

    Les livres des Editions EMS sont disponibles dans la majorité des pays francophones.

    Pour la Belgique et le Luxembourg, nous vous invitons à contacter notre partenaire PATRIMOINE Sprl

    Tél. & Fax : (02) 736 68 47 - patrimoine@telenet.be


    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

Digital Ressources Humaines : comment développer la maturité "digital'RH" ?

Les innovations RH de la filière alimentaire

Aline SCOUARNEC - 2019 - 132 pages

Collection :
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 9791094033227
Année de parution :
Nombre de pages : 132 pages
Format : 155 x 240 mm
Type d'ouvrage : Broché
 non disponible
e-book 14,99 €
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D’une manière générale, la question du digital n’est pas qu’une question de modernisation des pratiques et des outils RH mais plutôt une posture nouvelle et un changement total de paradigme auxquels les organisations répondent d’ailleurs de façon très différenciée. Depuis peu, les apports de l’Intelligence artificielle, même si les premiers travaux sur le sujet datent des années 50, viennent apporter des solutions nouvelles en RH. Dans une logique d’équilibre entre les attentes des clients et celles des collaborateurs (Esprit de service France), la question de l’expérience vécue devient un des objectifs. Pour la fonction RH, l’IA contribue à améliorer cette expérience collaborateur, en symétrie de ce que les équipes marketing peuvent imaginer pour les clients. En effet, en RH, l’IA favorise la diffusion d’informations via les "chatbots", facilite la dématérialisation dans le domaine de l’administration du personnel et ainsi optimise la gestion des process, ou encore permet un traitement et une analyse "augmentée" des data RH. Il faut donc voir dans l’IA une opportunité pour la fonction RH et plus globalement pour l’ensemble des métiers RH.

Fruit d’un partenariat de compétences né à l’occasion du 1er SPOC "Former et développer les compétences", puis des différentes saisons du MOOC du même nom, et de sa déclinaison pour les managers de proximité, les équipes d’Opcalim – et particulièrement la Directrice de l’Innovation Catherine Guyonnet – et les équipes de l’IAE Caen, du Cemu de l’Université Caen Normandie et le groupe de recherche PIMS-MRSH – sous l’impulsion d’Aline Scouarnec présentent dans cet ouvrage un arrêt sur image des innovations possibles et des enjeux pour les équipes RH de développer à la fois des solutions RH innovantes et de pouvoir ainsi bénéficier des avancées numériques permettant de proposer des outils digitaux RH visant une qualité de service "augmentée".

Aline SCOUARNEC

Aline SCOUARNEC est Professeure des universités en sciences de gestion à l’IAE Caen, où elle dirige en particulier le Master ressources humaines (RH) en Alternance. Son domaine d’expertise est la prospective des métiers et des compétences. Elle a créé avec Luc Boyer en 2000 une méthodologie d’analyse des impacts des mutations externes et internes sur le devenir des métiers, des compétences, des organisations du travail et des pratiques managériales. Elle mène des études prospectives sur des organisations et observatoires de branches d’activité, et anime des travaux dans des associations académiques et professionnelles. Co-fondatrice et corédacteur en chef de la revue Management & Avenir, elle a écrit de nombreux ouvrages et publications, dont l’ouvrage fondateur La prospective des Métiers, avec Luc Boyer (Éditions EMS, 2009). Elle a été Présidente de l’AGRH (2014 à 2017) et a de multiples responsabilités parmi lesquelles Vice-Présidente de l’Association Nationale des masters RH. Nommée en 2017 Chevalier dans l’Ordre de la Légion d’Honneur.