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    Découvrez les titres à paraître à la Rentrée et retrouvez nos dernières parutions ! Bel été et bonne lecture

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    L’épargne est un angle mort de l’action climatique, et pourtant, son impact peut être considérable. Pascale Baussant vous propose d'agir pour le climat avec votre épargne. Disponible le 15 septembre

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    Consommation / Commerce

    Découvrez trois titres autour de la consommation et du commerce à l'heure de l'anthropocène :

    * Rêvolutions du commerce dans une société en transition, dirigé par Isabelle Collin-Lachaud

    * La consommation sous contrainte. Les leçons de la crise Covid-19, dirigé par Dominique Desjeux et Philippe Moati

    * Le commerce en devenir. Omnicanal, digitalisation, phygitalisation et après ? de Régine Vanheems

  • Former par le design

    Principes, méthodes et outils pour préparer les étudiants aux enjeux du XXIe siècle. Disponible le 15 septembre

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    Théories et pratiques du marketing de la culture et du tourisme dans un contexte d'innovation. Disponible le 8 septembre

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    Marketing social et nudge s’inscrit dans l’engouement et les débats actuels relatifs à la mobilisation du marketing social et du nudge pour faire changer les comportements de santé des individus. Disponible le 15 septembre

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    L’ouvrage "Religion, fait religieux et management" fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux au travail.

    Disponible le 15 septembre

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    Infrastructures : stratégie d'investisseurs. Disponible le 22 septembre

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    Conduite et fondements de l'action organisée. Disponible le 22 septembre

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    L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des "huit dispositifs de coordination" répertoriés : le chef ; le relais ; les règles et les procédures ; les BSODE ; les réunions ; la communication informelle ; la technique ; l’idéologie. Paru le 18 août

  • REMISE DE PRIX FNEGE
    REMISE DE PRIX FNEGE

    Prix du Meilleur ouvrage de Management 

    - Les grands auteurs en management public (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Organisons l'alternative (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Lire le management autrement (Catégorie « Essai »)

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    Le son des Editions EMS

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Organisons l'alternative !

Pratiques de gestion pour une transition écologique et sociale

Amina BEJI-BECHEUR, Bénédicte VIDAILLET, Fabien HILDWEIN - 2021 - 240 pages

Collection :
Thèmes : Environnement / Ethique / Société  


ISBN : 978-2-37687-451-5
Année de parution :
Nombre de pages : 240 pages
Format : 155 x 240
Type d'ouvrage : Broché / noir
Disponible : Oui
version papier 29,00 €
e-book 22,99 €
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Prix du Meilleur ouvrage de Management (ex æquo), Catégorie « Ouvrage de recherche collectif » 2022 Ouvrage labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE (2022), dans la catégorie "Ouvrage de Recherche Collectif"

Soucieuses de contribuer à une société plus démocratique et écologique, un nombre grandissant d’organisations repensent le travail, la coopération, la consommation et leurs actes concrets de gestion. Elles expérimentent, renouvellent nos imaginaires politiques et ouvrent de nouvelles voies, plus désirables.

Penser l’organisation alternative ne suffit pas : l’intention se confronte vite aux réalités concrètes. Comment organiser l’alternative ? Comment matérialiser l’idée d’une entreprise sociale et inclusive dans les outils et les actes de gestion concrets ? Comment s’assurer que les pratiques de l’organisation demeurent fidèles au projet initial de démocratie, d’égalité, d’émancipation ou d’intérêt général ? Quels sont les changements institutionnels et structurels nécessaires pour que les pratiques évoluent ?

C’est à ces questions que répond cet ouvrage, qui entre dans le concret, dans la « cuisine » de la gestion des organisations alternatives.

Les textes présentés sont accessibles à un large public : aux citoyens engagés dans la transformation de nos sociétés, qui y puiseront inspiration et réflexion ; aux enseignants voulant montrer l’intérêt et la diversité des organisations alternatives à travers des cas approfondis ; et aux chercheurs et étudiants en gestion, en sciences des organisations, en économie et en sciences sociales plus généralement, qui y trouveront des descriptions précises d’organisations alternatives. Les cas présentés empruntent à des champs très divers : banques, mutuelles d’assurance et de santé, cabinet comptable, supermarché coopératif, espaces de coworking, coopératives, plateformes digitales, lanceurs d’alerte, recherches participatives, secteur de la santé mentale, des énergies renouvelables, etc.

Coordonné par Amina Béji-Bécheur, Bénédicte Vidaillet et Fabien Hildwein, cet ouvrage comprend les contributions de Faten Ben Slimane, Audrey Bonnemaizon, Youcef Bousalham, Julienne Brabet, Pascale Château Terrisse, François Deltour, Emmanuelle Dubocage, Hajar El Karmouni, Ingrid Fasshauer, Valérie Fournier, Benjamin Fragny, Pierre-Benoît Joly, Évelyne F. Lhoste, Marion Maignan, Valérie Pallas, Alix Poels, Évelyne Rousselet, Lucy Taksa, Julie Tixier, Corinne Vercher-Chaptal et Cathy Zadra-Veil.

Amina BEJI-BECHEUR

Amina Béji-Bécheur est professeure agrégée des universités actuellement directrice adjointe de l’Institut de recherche en gestion de l’université Gustave Eiffel (IAE Gustave Eiffel) et de l'UPEC. Ses travaux s’intéressent aux innovations et aux nouvelles formes d’échange marchand initiées, gouvernées et gérées par les usagers, utilisateurs ou citoyens (le commerce équitable, les sociétés coopératives d’intérêt collectif notamment). Elle a contribué au développement du réseau GESS (gestion des entreprises sociales et solidaires, gess.ac) et à la coordination de plusieurs projets portant sur l’étude d’organisations alternatives (https://cv.archives-ouvertes.fr/amina-beji-becheur).

Bénédicte VIDAILLET

Bénédicte Vidaillet est professeure agrégée des universités à l’université Paris-Est Créteil et chercheuse à l’Institut de recherche en gestion. Au sein des approches critiques des organisations, ses travaux portent notamment sur la subjectivité au travail, les émotions dans les organisations, la pédagogie critique et les organisations alternatives. Elle a publié de nombreux articles, notamment dans les revues Human Relations, Management Learning, Organization Studies, Organization, Academy of Management Learning and Education et certains de ses livres ont été traduits en anglais et en italien.

Fabien HILDWEIN

Fabien Hildwein est maître de conférences en sciences de gestion au CEPN (Centre d’économie de l’Université Paris Nord – UMR 7234) de l’université Sorbonne Paris-Nord. Ses travaux abordent les processus de communication, de mobilisation et d’émancipation au sein des organisations alternatives. Sa thèse a porté sur le groupe activiste féministe La Barbe et il travaille à présent sur les structures d’accueil, d’orientation et de socialisation des personnes en souffrance psychique en Seine-Saint-Denis.