Les livrets de la stratégie

Toutes les dernières parutions EMS

La collection présente des ouvrages issus des Rencontres Stratégiques.
L’ambition est de contribuer significativement à la société en facilitant une compréhension plus profonde des enjeux stratégiques majeurs et en proposant des réflexions sur des solutions innovantes et durables.
Ces ouvrages servent de catalyseurs pour le débat public et la prise de décision en éclairant les défis tels que la transformation digitale, les dynamiques de globalisation, le vieillissement de la population, l’importance de la culture dans les relations internationales, et la nécessité d’une cybersécurité renforcée.

En abordant ces thèmes sous divers angles et à travers les contributions d’experts de multiples disciplines, les ouvrages encouragent les décideurs, les leaders d’opinion, et les citoyens à engager des discussions informées sur des questions stratégiques clés. Ils permettent également de sensibiliser à l’importance de stratégies adaptatives face à un environnement global en constante évolution, promouvant ainsi une société plus résiliente et proactive.

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Thématique à explorer

RH / Compétences / Coaching

LE SYNDROME DU « BONSAÏ »

STÉPHANE HAEFLIGER
Cet ouvrage éclaire le divorce désormais manifeste entre les salariés et le travail. Longtemps tenue pour évidente, cette relation s’est profondément effritée : désillusionnés, collaborateurs et cadres cherchent aujourd’hui à reléguer le travail dans les marges de leur vie. Comment en est-on arrivé là ? Pourquoi la face solaire de l’institution…

LE MANAGEMENT ÉQUILIBRÉ

KARIN WARIN | OLIVIER LINOT | SOPHIE DE BRABANDERE
Manager comme on est, travailler comme on est. En France, l’engagement au travail tourne autour de 4,5 % (Gallup, 2024). Fatigue, départs silencieux, performance vacillante…, les organisations peinent à mobiliser durablement leurs équipes. Le management équilibré propose une approche simple et concrète : ajuster l’écosystème de travail aux rythmes et…

LES MARIONNETTISTES

VIRGINIE GALLEGO-ROQUELAURE | LUDIVINE ADLA
Dans l’entreprise, chacun joue un rôle. Mais qui tire réellement les ficelles ?  Derrière les masques soigneusement portés et les discours parfaitement maîtrisés, tout semble sous contrôle. Pourtant, sous cette mise en scène bien huilée, se déploient des jeux d’influence. Car manager, c’est déjà, d’une certaine manière, manipuler. La véritable…
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