Les livrets de la stratégie

Toutes les dernières parutions EMS

La collection présente des ouvrages issus des Rencontres Stratégiques.
L’ambition est de contribuer significativement à la société en facilitant une compréhension plus profonde des enjeux stratégiques majeurs et en proposant des réflexions sur des solutions innovantes et durables.
Ces ouvrages servent de catalyseurs pour le débat public et la prise de décision en éclairant les défis tels que la transformation digitale, les dynamiques de globalisation, le vieillissement de la population, l’importance de la culture dans les relations internationales, et la nécessité d’une cybersécurité renforcée.

En abordant ces thèmes sous divers angles et à travers les contributions d’experts de multiples disciplines, les ouvrages encouragent les décideurs, les leaders d’opinion, et les citoyens à engager des discussions informées sur des questions stratégiques clés. Ils permettent également de sensibiliser à l’importance de stratégies adaptatives face à un environnement global en constante évolution, promouvant ainsi une société plus résiliente et proactive.

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Thématique à explorer

Entrepreneuriat / PME

VITALITÉ ET PROSPÉRITÉ DURABLE DES TRÈS…

RENAUD PETIT | HENRI SAVALL | VÉRONIQUE ZARDET
Cet ouvrage intéresse 425 000 entreprises de moins de 11 personnes, en France. Il se nourrit de 50 ans d’histoire de l’ISEOR, d’observation scientifique et d’accompagnement des très petites et moyennes entreprises (TPE & PME). Des recherches-interventions ont été conduites dans près de 1 000 TPE et PME depuis 1985. Ces entreprises sont souvent méconnues…

DISLOG Group – Build & Run…

MONCEF BELKHAYAT | DAVID AUTISSIER
« Au Maroc on peut y arriver » ainsi commence ce livre qui fait le récit de l’aventure entrepreneuriale de Moncef Belkhayat. C’est l’histoire du groupe Dislog, une entreprise marocaine qui a su en 20 ans devenir un grand groupe international. Opérant dans les secteurs vitaux de la santé, de l’hygiène…

EXPLORER LA FLEXIBILITÉ DES NOUVEAUX MODES…

AKIM BERKANI | SÉBASTIEN TRAN
Dans un monde post-Covid-19, le marché du travail évolue sous l’effet de transformations structurelles qui font évoluer les relations entre les managers et les collaborateurs. La flexibilité, qui englobe des pratiques variées (télétravail, nomadisme, temps partiel, etc.), est devenue progressivement un levier stratégique majeur pour de nombreuses entreprises mais elle…
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