Transformation digitale

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Les ouvrages de la collection « La transformation digitale : regards disciplinaires en management » portent sur les questions liées à la transformation digitale des organisations, celle-ci impliquant des bouleversements en termes managériaux et organisationnels, dans les différents domaines du management que sont les systèmes d’information, mais également la stratégie, le marketing, les ressources humaines, la logistique et la supply chain, etc.
L’objectif poursuivi par la collection est de créer et transmettre des connaissances scientifiques autour de la notion de transformation digitale afin d’en appréhender toute la complexité.
Ancrés dans différents domaines de spécialité, les regards disciplinaires en management apportent variété et richesse de points de vue pour traiter la transformation digitale à partir d’un problème théorique, conceptuel ou empirique original et d’actualité.
La collection est dirigée par Cécile GODÉ.

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Thématique à explorer

RH / Compétences / Coaching

50 ANS AU SERVICE DES RESSOURCES…

RICHARD DELAYE-HABERMACHER | JACQUES IGALENS | OLIVIER BACHELARD
Comment un homme peut-il incarner, pendant plus d’un demi-siècle, à la fois la rigueur académique et l’humanisme le plus profond ? Comment peut-on être reconnu comme une figure centrale de la gestion des ressources humaines en France et dans l’espace francophone, tout en demeurant d’une disponibilité constante pour les autres,…

LA CHARGE COGNITIVE AU TRAVAIL

JÉRÉMY LAMRI | RÉBECCA STÉPHANIE RENVERSEAU | CHARLÈNE GEFFROY | ALEXANDRE STOURBE | WILHEM GODEAU
Et si la prochaine frontière de la performance n’était plus technologique, mais cognitive ? Nous ne manquons pas d’informations, nous manquons d’attention.  Les réunions s’enchaînent, les notifications se multiplient, les urgences deviennent permanentes et les décisions doivent être prises toujours plus vite. Pourtant, derrière cette apparente efficacité, un coût invisible…

LE SYNDROME DU « BONSAÏ »

STÉPHANE HAEFLIGER
Cet ouvrage éclaire le divorce désormais manifeste entre les salariés et le travail. Longtemps tenue pour évidente, cette relation s’est profondément effritée : désillusionnés, collaborateurs et cadres cherchent aujourd’hui à reléguer le travail dans les marges de leur vie. Comment en est-on arrivé là ? Pourquoi la face solaire de l’institution…
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