Collection | Vie professionnelle | EMScoach

RENFORCEZ L’INTELLIGENCE COLLECTIVE DE VOTRE ENTREPRISE

Le management dialogique en pratique

Le management dialogique est adapté à la complexité du XXIe siècle : il favorise la montée en compétence des équipes, leur prise de recul, leur aptitude au dialogue, et l’innovation. Il constitue un outil de stimulation des équipes pour les managers, et offre aux collaborateurs un potentiel de motivation et d’épanouissement. Que d’excellentes raisons pour le tester !

Que vous soyez manager d’équipe, ou chef d’entreprise, que votre management soit classique ou pas, que votre entreprise soit fortement hiérarchisée ou pas, vous pouvez tenter l’aventure du management dialogique ou plus simplement de la mise en pratique des cinq dialogiques présentées.

En voir plus

Fiche technique

Titre
RENFORCEZ L’INTELLIGENCE COLLECTIVE DE VOTRE ENTREPRISE
Date de parution
4 février 2021
Nombre de pages
120
ISBN
978-2-37687-423-2
Type
Bichromie
Broché
Format
140 x 205
Thème
RH / Compétences / Coaching
Collection
Vie professionnelle

Auteurs

BLOCH DOLANDE Marielle

MARIELLE BLOCH DOLANDE

Cheffe d'entreprise

Présidente du Groupe européen BEAUVAIS INTERNATIONAL, Marielle Bloch Dolande porte cette entreprise sur un terrain d’expérimentation inédit dans le secteur du transport routier, avec une stratégie de « l’intimité client », des équipes apprenantes et empowered, et la mise en pratique innovante du management dialogique. Elle est également co-fondateur du groupe de réflexion Entreprise & Avenir.

Dans le même thème

RH / Compétences / Coaching

TRAVAILLER À L’ÈRE DES IA GÉNÉRATIVES…

JÉRÉMY LAMRI | RÉBECCA STÉPHANIE RENVERSEAU | GASPARD TERTRAIS | AURORA SILVER
Alors que les intelligences artificielles génératives transforment chaque jour un peu plus les métiers, redéfinissent les frontières de l’expertise humaine et bouleversent les fondements même du travail, comment anticiper et naviguer dans cette nouvelle ère avec clairvoyance et responsabilité ?  Au-delà des fantasmes et des craintes, les auteurs invitent chaque…

FAIRE AVEC LA FRAGILITÉ

FRANÇOIS CHAUVIN
Face à la fragilité croissante des équipes, des organisations – et à leur propre vulnérabilité – les managers sont appelés à développer une posture nouvelle. Identifier ces fragilités, en permettre l’expression et les intégrer dans toutes les dimensions de leur pratique managériale : stratégie, communication, accompagnement… tel est le défi.…

LES SECRETS DE L’ENGAGEMENT

OLIVIER TRUONG | PIERRE-ANDRÉ BIZIEN
Depuis la fin de l’ère Covid, un curieux sentiment d’apathie semble flotter dans les couloirs des entreprises françaises. Alors que 40 % des employés se disent épuisés, les nouvelles générations sont accusées de remettre en question la valeur du travail, tandis que les seniors se méfient des mutations accélérées des…
Toute la thématique