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  • REMISE DE PRIX FNEGE
    REMISE DE PRIX FNEGE

    Prix du Meilleur ouvrage de Management 

    - Les grands auteurs en management public (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Organisons l'alternative (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Lire le management autrement (Catégorie « Essai »)

  • Marketing

    Ce manuel de marketing unique en son genre vous permet d'aborder les fondamentaux du marketing et ses évolutions les plus récentes. Paru le 16 juin

  • Le génie managérial

    Cet ouvrage s’adresse à la fois aux professionnels, aux étudiants et aux citoyens, qui ont le sentiment que le management n’est pas un bricolage, une bête immonde, et qui veulent, au contraire, obtenir des clés de lecture sérieuses sur cette discipline tellement galvaudée. Paru le 23 juin

  • Études de cas

    Ce recueil d’études de cas propose de comprendre les enjeux actuels auxquels sont confrontés les acteurs évoluant dans le secteur créatif, culturel et touristique. Paru le 23 juin

  • Audit, comptabilité

    La comptabilité et le contrôle à l'épreuve de la crise COVID, disponible le 7 juillet

  • Politiques publiques

    Demain ma ville ou les regards croisés entre un Maire et sa Directrice des services Jacques Breillat & Alice de Sigy, disponible le 7 juillet

  • Management

    L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des "huit dispositifs de coordination" répertoriés : le chef ; le relais ; les règles et les procédures ; les BSODE ; les réunions ; la communication informelle ; la technique ; l’idéologie. À paraître le 18 août

  • Management

    Les grands auteurs aux frontières du management, paru le 9 juin

  • Management

    FAKE MANAGEMENT. Pour en finir avec les fausses croyances et les modes managériales, paru le 26 mai

  • Entrepreneuriat

    RÉSILIENCE ENTREPRENEURIALE EN SITUATIONS DE RISQUES ET DE CRISE paru le 5 mai

  • LABEL FNEGE 2022

    Retrouvez la liste complète des 17 ouvrages labellisés sur nos réseaux sociaux ou sur le site de la FNEGE.

  • Grands auteurs francophones

    Deux nouveaux titres à découvrir dans la collection "Les Grands auteurs francophones" le 28 avril

  • Travail

    Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d’analyse utiles aux différents acteurs.

    Paru le 17 février

  • Dossier enseignement

    Parce que l'une des vocations d'un éditeur scientifique comme les Editions EMS est de transmettre des connaissances, nous avons choisi de publier trois ouvrages autour de la thématique de l'évolution de l'enseignement en France.

  • Le son des Editions EMS
    Le son des Editions EMS

    Découvrez tous nos podcasts via https://anchor.fm/ems-editions

    Les podcasts des Editions EMS, c'est l'occasion pour vous de faire connaissance avec nos auteurs et leurs ouvrages.

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    Les livres des Editions EMS sont disponibles dans la majorité des pays francophones.

    Pour la Belgique et le Luxembourg, nous vous invitons à contacter notre partenaire PATRIMOINE Sprl

    Tél. & Fax : (02) 736 68 47 - patrimoine@telenet.be


    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

Question(s) de management (n°25)

Rédaction en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : 2019
ISBN : 2262-7030
Nombre de pages : 134 pages
Format : 210x297 mm

QUESTION(S) D'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Editorial > Jean-Marie PERETTI

Les contributions de l’open innovation à la reverse innovation : les leçons du Brésil Damien FORTERRE

Ambidextrie et pérennité organisationnelle : le cas de l’ASUL, association sportive en croissance > Kévin RONZON, Charles GUEYE et Bastien SOULÉ

La performance boursière des fusions et acquisitions : une revue de la littérature > Hicham SBAI

« QUESTION(S) D'INTELLIGENCE COLLECTIVE »

Éditorial. Tous en « collaboraction » > David AUTISSIER

Vers une éthique de la robotique > André BOYER et Faranak FARZANEH

La transformation des organisations : des innovations managériales multiples, la GRH au rendez-vous ? > Anne BASTIEN, Axel BERARD, Christian DEFELIX, Martine LE BOULAIRE et Thierry PICQ

Intelligence artificielle et transformation des emplois Mustapha BETTACHE et Laurie FOISY

Désir de participation et intelligence collective : le cas de l’entreprise Covéa > David AUTISSIER et Kevin JOHNSON

Grille interculturelle du changement : acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise, indienne et occidentale David AUTISSIER et Alexandre GUILLARD

Regards croisés : « Bonnes pratiques et/ou erreurs à éviter pour développer les pratiques collaboratives et l'intelligence collective »

Mohamed BACHIRI, Lisa BARRAU, Hélène BEAUGRAND, Amina BENRAISS, Bouchra BENRAISS, Charles-Henri BESSEYRE des HORTS, Laurent BIBARD, Mireille BLAESS, Laurent BOURGEON, Patrick BOUVARD, Colette CAUMONT, Bernard CHAMBON, Adil CHERKAOUI, Françoise De BRY, Cécile DEJOUX, Marc DELUZET, Laurent DEPOND, Anne De MORAIS, Aude De POUILLY, Elena De PREVILLE, Charlotte Du PAYRAT,Raphaël DOUTREBENTE, François-Xavier DUPERRET, Michelle DUPORT, Corinne FORASACCO, Christelle GERARDOT, Olfa GRESELLE-ZAÏBET, Delphine GUYARD-MEYER, Antoine HENRY, Laurence HIRBEC, Lucie HOULE, Annabelle HULIN, Bruno JARROSSON, Hubert LANDIER, Jean-Pierre LE CAM, Florian MANTIONE, Armand MENNECHET, Benoît MONTET, Sofiane MOUSSACEB, Hadj NEKKA, Jean François NGOK EVINA, Davy-Maurice OUADJA, Mathieu PETIT, Philippe PIERRE, Vincent PINLOCHE, Patrick PLEIN, Stéphane RENAUD, Antoine ROBISCHUNG, Véronique ROUX, Yann SCAVENNEC, Marie-José SCOTTO, Dieudonné TIETSE, Oumar TRAORE, Odile UZAN, Catherine VOYNNET FOURBOUL, Marilyn WILLIAMS et Riadh ZGHAL

Quelques thèses autour de la thématique de l'intelligence collective > Maria Giuseppina BRUNA

Liste des articles du numéro :

Ambidextrie et pérennité organisationnelle : le cas de l’ASUL, association sportive en croissance

Ambidexterity and organizational sustainability: the case of ASUL, a growing sports association

Auteur(s) : Charles GUEYE, Kévin RONZON, Bastien SOULÉ

18 pages

15,00 €

Désir de participation et intelligence collective : le cas de l’entreprise Covéa

Desire for participation and collective intelligence: the case of Covéa

Auteur(s) : David AUTISSIER, Alexandre GUILLARD

9 pages

15,00 €

Grille interculturelle du changement : acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise, indienne et occidentale

Intercultural frame of change: change in the Arab World, China, India and West

Auteur(s) : David AUTISSIER, Kevin J. JOHNSON

6 pages

15,00 €

Intelligence artificielle et transformation des emplois

Artificial intelligence and job transformation

Auteur(s) : Mustapha BETTACHE, Laurie FOISY

7 pages

15,00 €

La transformation des organisations : des innovations managériales multiples, la GRH au rendez-vous ?

Organizational transformation: many managerial innovations, but is human resources function on board?

Auteur(s) : Anne BASTIEN, Axel BERARD, Christian DEFELIX, Martine LE BOULAIRE, Thierry PICQ

14 pages

15,00 €

Le rôle du professionnel RH dans la conduite de la transformation digitale : essai de contextualisation empirique

The role of HR professional in digital transformation management: contextualization study

Auteur(s) : Mohmed Chahine RHCHIM, Chafik BENTALEB

14 pages

15,00 €

Les contributions de l’open innovation à la reverse innovation : les leçons du Brésil

The contributions of open innovation to reverse innovation: lessons from Brazil

Auteur(s) : Damien FORTERRE

13 pages

15,00 €