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Question(s) de management - N°13

Rédaction en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : 2016
ISBN : 2262-7030
Nombre de pages : 128 pages
Format : 210 x 297 mm

L’INNOVATION MANAGÉRIALE EN QUESTION(S)

Editorial > Jean-Marie PERETTI

Contribution à l’audit du contrat psychologique chez les jeunes
sans qualification en formation > Khaled SABOUNE

Editorial > David AUTISSIER

L’innovation managériale ; rupture ou évolution du management > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT

Les défis d’une transformation culturelle et managériale pour faire d’une start-up
française de services informatiques un acteur global du BIG DATA > Laurent LETOURMY, Martin GENOT, Catherine TANNEAU et Paul DELAHAIE

Comment Michel et Augustin a réussi à transformer ses salariés en agents de la performance collective ? > Michel BARABEL et Olivier MEIER

Peut-on manager un changement tout en le subissant ? Le cas des managers de proximité > Ewan OIRY et Jérémy VIGNAL

Sensemaking et bien-être dans le contexte de changement > Wadi TAHRI et Imane ELKADIRI

Change management beyond adaptability: emotional intelligence and auto learning in NGOs > Richard ABOU MOUSSA, Mireille CHIDIAC EL HAJJ et May CHIDIAC

Regards croisés sur l’innovation managériale > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI

Le sujet de l’innovation managériale est-il un enjeu actuellement pour les entreprises ?
Quelles sont les formes d’innovations managériales les plus prometteuses ? > Mohamed BACHIRI, Dominique BAILLY, Mireille BLAESS, Patrick BOUVARD, Maria Giuseppina BRUNA, Laurent CHOAIN, Patrick DAMBRON, Cécile DEJOUX, Richard DELAYE, Marc DELUZET, David DESTOC, Michelle DUPORT, Bernard GALAMBAUD, Jean Michel GARRIGUES, Jean-Yves GUILLAIN, Alexandre GUILLARD, Fabrice HEYRIES, Eve-Marie KOEHLER, Yves LE BIHAN, Olivier MEIER, Dominique PEPIN, Patrick PLEIN, Marc RIVAULT, Antoine ROBISCHUNG, Evie ROSSET, Michael PICHAT, Jean-Pierre SOUNILLAC
Olivier TRUONG, Philippe VIVIEN, Catherine VOYNNET et Bruno WIERZBICKI

Quelques thèses sur l’innovation managériale > Maria-Giuseppina BRUNA

Recensions > Maria-Giuseppina BRUNA et Richard DELAYE

Liste des articles du numéro :

Comment Michel et Augustin a réussi à transformer ses salariés en agents de la performance collective ?

Michel et Augustin: how the firm has transformed its employees into collective performence agents?

Auteur(s) : Michel BARABEL, Olivier MEIER

12 pages

15,00 €

Contribution à l’audit du contrat psychologique chez les jeunes sans qualification en formation

Contribution to the audit of psychological contract youth without qualification training

Auteur(s) : Khaled SABOUNE

12 pages

15,00 €

La gestion du changement au-delà de l’adaptation : intelligence émotionnelle et auto-apprentissage dans les ONG

Change management beyond adaptability: emotional intelligence and auto learning in NGOs

Auteur(s) : Mireille CHIDIAC EL HAJJ, May CHIDIAC, Richard ABOU MOUSSA

14 pages

15,00 €

Les défis d’une transformation culturelle et managériale pour faire d’une start-up française de services informatiques un acteur global du big data

How to lead a cultural and managerial transformation to turn a french start-up of it business into a global player of bigdata industry?

Auteur(s) : Laurent LETOURMY, Martin GENOT, Catherine TANNEAU, Paul DELAHAIE

13 pages

15,00 €

L’innovation managériale ; rupture ou évolution du management

Managerial innovation: breaking or changing management

Auteur(s) : David AUTISSIER, Kevin J. JOHNSON, Jean-Michel MOUTOT

9 pages

15,00 €

Peut-on manager un changement tout en le subissant ? Le cas des managers de proximité

Is it possible to manage and to live an organizational change at the same time? The case of first line supervisors

Auteur(s) : Ewan OIRY, Jérémy VIGNAL

12 pages

15,00 €

Regards croisés sur l'innovation managériale

18 pages

15,00 €

Sensemaking et bien-être dans le contexte de changement organisationnel

Sensemaking and well-being at work in organizational change

Auteur(s) : Wadi TAHRI, Imane ELKADIRI

13 pages

15,00 €