QUESTION(S) DE MANAGEMENT – N°60

Éditorial (Jean-Marie PERETTI)

Gestion à distance et sur site : les défis du travail hybride dans les bureaux à aire ouverte (Tawfiq ALLA, Stéphane F. ROUME et Diane-Gabrielle TREMBLAY)

« CHANGE TECH & PERFORMANCE : DÉPASSER LES EXPÉRIMENTATIONS »

Les jumeaux numériques organisationnels : l’avenir de la conduite du changement ? (David AUTISSIER et Jean-Michel MOUTOT)

La verticalisation du changement : conséquence de l’instrumentalisation technologique du changement (David AUTISSIER et Jean-Michel MOUTOT)

Les nouveaux champs de la performance à l’ère de l’intelligence artificielle : de l’efficience productive à la performance augmentée, durable et systémique (David AUTISSIER, Cécile MICHEL, Cécile GOUESSE et François POUZERATTE)

De l’amnésie corporate à la mémoire augmentée : repenser la mémoire organisationnelle à l’ère de l’intelligence artificielle (Nicolas BARTEL et David AUTISSIER)

Change Ops durable : une théorie sociotechnique de l’orchestration gouvernée de l’IA agentique dans la conduite du changement (Asma BOUHAFS)

Le jumeau numérique organisationnel au service de la conduite du changement : retours d’expérience industriels, enjeux pédagogiques et programme de recherche-action (Alexandre GUILLARD, Laurent JOBLOT et Florian MAGNANI)

Orchestrer plutôt que prescrire : piloter l’intégration de l’IA générative dans la fonction RH pour une performance soutenable (Alexandre GUILLARD)

De l’expérimentation à la généralisation de l’IA dans l’entreprise (Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI)

Regards croisés : « Comment l’entreprise s’est-elle acculturée à l’IA et comment passe-t-elle de l’expérimentation à la généralisation ? »

Revue des thèses. Explorer l’IA : une traversée pluridisciplinaire des savoirs (Cynthia BLANCHETTE)

Cartographie doctorale internationale (2023-2026) : analyse rigoureuse de 96 thèses sur la transition de l’IA générative à l’IA agentique (Alexandre GUILLARD et Pascal LE GOFF)