Collection | Vie professionnelle | EMScoach

OSER SE DÉCOUVRIR POUR S’ÉPANOUIR

Guide des méthodes et outils de développement personnel

Oser se découvrir pour s’épanouir représente un formidable guide qui offre une panoplie de méthodes inédites et d’outils facilitateurs en matière de développement personnel.

Tout manager, coach, formateur, enseignant, ou dirigeant du IIImillénaire emporté par une ambition primaire : celle de mieux se connaître afin de s’améliorer et prospérer, pourrait apprendre et tirer profit de cet ouvrage.

Ce livre, puisant aussi bien dans le monde des affaires, que dans des enseignements multidisciplinaires, apporte des éléments de réponse à plusieurs questionnements qui ne cessent de préoccuper tant de personnes chapeautant des postes clés : comment stimuler sa motivation afin de décupler son apprentissage au quotidien ? Quelles interactions renforcer positivement entre les états et processus internes de l’homme et son comportement externe ? Est-ce possible de se métamorphoser en changeant de personnalité ? Quelles techniques efficaces utiliser pour prendre de la grandeur sur les événements, améliorer sa communication avec autrui et vaincre les conflits interpersonnels ?

Dans cet ouvrage, rédigé en six chapitres complémentaires, enrichis par des cas d’entreprises prometteurs, je vous propose de mieux vous découvrir en démystifiant les différents rouages biologiques, psychologiques et mentaux de votre personne. Chemin faisant, vous apprendrez, non seulement à mieux vous synchroniser dans vos relations managériales, mais aussi à retrouver sereinement et librement votre propre voie qui vous mènera vers le bonheur et l’épanouissement.

En voir plus

Fiche technique

Titre
OSER SE DÉCOUVRIR POUR S’ÉPANOUIR
Date de parution
13 juin 2019
Nombre de pages
228
ISBN
978-2-37687-279-5
Type
Bichromie
Format
140 x 205
Thème
RH / Compétences / Coaching
Collection
Vie professionnelle

Auteurs

OMRANE Amina

AMINA OMRANE

Enseignante-chercheuse

Amina OMRANE est Docteure, chercheuse, et enseignante habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion et entrepreneuriat. Titulaire, par ailleurs, d’un diplôme de mastère professionnel en Gestion par Objectifs, elle assure, depuis plus d’une dizaine d’années l’enseignement de plusieurs modules liés au management, à la stratégie d’entreprise, à l’entrepreneuriat, au développement personnel, et à la méthodologie de recherche en sciences de gestion.

Détenant plusieurs écrits et articles scientifiques rattachés à son champ de compétences, elle ne cesse de concilier entre des travaux conceptuels et d’autres à visée pragmatique, tournés vers le monde des affaires / des entreprises.

Dans le même thème

RH / Compétences / Coaching

PERSONNE N’AIME LES RH

RÉBECCA STÉPHANIE RENVERSEAU | GASPARD TERTRAIS
« Personne n’aime les RH. » Cette affirmation provocante révèle un malaise profond dans le monde du travail. Pourquoi une fonction si essentielle cristallise-t-elle tant de critiques ? Comment transformer cette défiance en opportunité de réinvention ? À travers les témoignages de plus de 50 professionnels RH & collaborateurs ainsi…

AU CŒUR DES TRANSFORMATIONS

MATTHIEU BIAVA | LAURENCE VANHÉE
Dans un monde en constante évolution, comment les organisations peuvent-elles s’adapter tout en cultivant un équilibre dynamique générateur d’impacts positifs ? Au cœur des transformations plonge dans les coulisses des grandes mutations organisationnelles, managériales et culturelles d’aujourd’hui. En s’appuyant sur des réflexions stratégiques, des interviews exclusives, des exemples concrets et…

NEURO-DÉVELOPPEZ VOS ÉQUIPES !

ERWAN DEVEZE
Les avancées des sciences cognitives nous permettent d’avoir une compréhension plus fine du fonctionnement de notre cerveau avec des perspectives prometteuses sur le plan médical. Cette nouvelle connaissance représente également une formidable opportunité de revisiter en profondeur notre management dans le but d’être plus épanouis et performants, tant individuellement que collectivement. Dans un monde marqué par…
Toute la thématique