MANAGEMENT ET DYNAMIQUES SOCIÉTALES EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE

Contexte ou spécificités ?

Quels repères pour penser le management en Afrique subsaharienne ? Entre dynamiques locales et influences globales, cet ouvrage collectif réunit les contributions de chercheurs de référence, issus de plusieurs pays du continent, autour d’une question centrale : les pratiques de gestion observées relèvent-elles d’une simple contextualisation ou traduisent-elles des spécificités propres aux environnements subsahariens ? 

Issu du 10e colloque de l’Association sénégalaise des sciences de gestion, cet ouvrage explore des thématiques d’actualité – consommation culturelle et postmodernité, gouvernance territoriale, coopétition, entrepreneuriat féminin, RSE, économie informelle, religion en entreprise – en s’appuyant sur des travaux rigoureux et porteurs d’impact. 

Destiné aux enseignants-chercheurs, doctorants, experts en sciences de gestion et professionnels impliqués dans les réalités organisationnelles africaines, ce livre offre des clés d’analyse pour mieux comprendre les transformations à l’oeuvre dans les entreprises d’Afrique subsaharienne et accompagner les dynamiques de développement en cours. 

 

Ouvrage dirigé par Birahim Gueye et Yvon Pesqueux, avec les contributions de Pascaline Abo, Sékou Boukadary Coulibaly, Adama Diabate, Khady Manel Fall, Moustapha Faye, Fatoumata Gaye, Joseph Gniaka Kama, Birahim Gueye, Marèma Ndoye Gueye, Chabi Benoît Kpassi Gobi, Marame Loum, Youba Minta, Assane Ndao, Aly Ndong, Amara Nimaga, Alidou Ouedraogo, Yvon Pesqueux, Jean-Jacques Poumo, Diara Sall, Seydou Sane, Mbaye Sene, Mamadou Silla, Serge Francis Simen Nana, Edouard Somnoma Edouard Kabore, Florent Song-Naba, Bassirou Tidjani et Noswaoga Cécile Tiemtore. 

En voir plus
34,00 
À paraître

Fiche technique

Titre
MANAGEMENT ET DYNAMIQUES SOCIÉTALES EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE
Date de parution
29 octobre 2025
Nombre de pages
384
ISBN
978-2-38630-304-3
Type
Broché
Noir
Format
155 x 240
Thème
Management / Organisation / Stratégie

Auteurs

BIRAHIM GUEYE

Docteur en sciences de gestion de l’Université de Lille

Birahim GUEYE est Docteur en sciences de gestion de l’Université de Lille (IAE de Lille). Professeur titulaire, agrégé en management stratégique, il a fondé et dirigé le laboratoire Saint-Louis Études et Recherche en Gestion (SERGe) à l’Université Gaston Berger de Saint-Louis de 2012 à 2017. Il a ensuite exercé la fonction de doyen de l’UFR de sciences économiques et de gestion de 2017 à 2020. Il est cofondateur de l’Association sénégalaise des sciences de gestion (ASSG), dont il est le président. Ses recherches portent notamment sur l’éducation au management en Afrique, les stratégies des entreprises locales face aux multinationales, l’entrepreneuriat singulier (social, religieux, etc.), ainsi que sur la distribution dans les secteurs formels et informels. Il s’intéresse également au management des entreprises de médias. Ses travaux, régulièrement présentés dans des colloques nationaux et internationaux, sont publiés dans des revues scientifiques de référence. Il a également co-coordonné la rédaction de deux ouvrages sur l’éducation au management en Afrique.

PESQUEUX Yvon

YVON PESQUEUX

Professeur du Cnam / Chaire Développement des systèmes d'organisation

Ancien élève de l’École Normale Supérieure de Cachan, Agrégé des Techniques économiques de gestion et Docteur ès Sciences économiques, la carrière d’Yvon Pesqueux a été presque entièrement consacrée à l’enseignement : Cnam, Ponts et Chaussées, HEC, Paris Dauphine
Pendant deux ans, de 1978 à 1980, Yvon Pesqueux a été chargé de mission à la direction de la Prévision du ministère des Finances pour la diffusion des méthodes d’organisation développées dans le cadre de l’opération de rationalisation des choix budgétaires.
Il dirige des thèses de doctorat ; il est aussi régulièrement membre de jurys de thèse.
Ses axes de recherche : philosophie et organisation ; éthique des affaires ; théorie des organisations.

Dans le même thème

Management / Organisation / Stratégie

LES DÉFIS DE LA DIGITALISATION DANS…

PIERRE BARBAROUX
Comment le numérique transforme-t-il l’éducation et la formation, jusque dans les milieux les plus exigeants ? Cet ouvrage s’adresse aussi bien aux spécialistes de l’éducation qu’aux curieux désireux de mieux comprendre les mutations à l’oeuvre sous l’effet des technologies digitales. Il propose des outils d’analyse clairs et accessibles pour penser…

L’ENTREPRISE APRÈS #MeToo

FRANÇOIS DE MARCH | JOAN LE GOFF | CHRISTINE NOËL LEMAITRE | ÉMILIE REINHOLD
Les entreprises sont à la fois le lieu de rencontres amoureuses et sexuelles et le point de focalisation du phénomène #MeToo. S’il dénonce légitimement les violences sexistes et sexuelles, ce mouvement peut aussi menacer le développement serein des relations de couples en stigmatisant la sexualité masculine. La recherche en management…

LE THÉÂTRE DU MANAGEMENT

Théâtre du management et non management du théâtre. « Le monde entier est un théâtre et les hommes et les femmes ne sont que des acteurs, ils ont leurs entrées et leurs sorties. » Le début du monologue de la pièce de Shakespeare, Comme il vous plaira, indique la piste…
Toute la thématique