LE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET MANAGÉRIAL – Tome 1
L'approche qui rend acteur et développe l'intelligence collective.
La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du besoin vital de réfléchir sur des problèmes réels en groupes de pairs. C’est une révolution pédagogique : on ne se forme plus à partir d’un savoir qui descend mais à partir d’une démarche réflexive.
Depuis 2004, formés par Adrien Payette, deux consultants français, Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay, se sont passionnés pour cette approche novatrice qu’ils ont beaucoup pratiquée (plus de 1 000 séances chacun, plus de 30 grandes entreprises).
L’enthousiasme des participants, le plus souvent des managers d’entreprise, à tout niveau, les a convaincus qu’il y avait là une richesse à partager. Ils ont créé, en 2007, l’Association française du Codéveloppement professionnel (www.afcodev.com), et le Centre européen du Codéveloppement professionnel et managérial (www.cecodev.fr).
Ils exposent leur pratique en entreprise et leur approfondissement de la méthode, à travers de nombreux cas, rendant la lecture vivante et l’utilisation concrète.
Fiche technique
Auteurs
DOMINIQUE DELAUNAY
Dominique DELAUNAY, de formation psychosociologue, a créé le cabinet Enjeux Consulting dédié au coaching individuel, coaching d’équipe, professionnalisme du management, conduite du changement.
Il est aussi directeur du Centre de systémique Palo Alto,
Formateur d’animateurs en Codéveloppement managérial et Co-fondateur du CECODEV
ANNE HOFFNER-LESURE
Anne HOFFNER-LESURE, économiste de formation, a créé les cabinets Anima Conseil et Anima Cecodev, dédiés au développement managérial dans toutes ses formes, individuelles et collectives : conseil, formation, coaching, accompagement du changement.
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