EVOLUTION DES ORGANISATIONS ET DU MANAGEMENT
Rétrospective et prospective
Un livre sur les thèmes nouveaux liés à l’organisation : mondialisation, crise économique, évolution des cultures (dont le fait religieux), TIC, phénomènes démographiques.
Evolution des Organisations et du Management : rétrospective et prospective est un ouvrage de synthèse, d’un volume volontairement restreint dans lequel les auteurs ont voulu mettre en perspective les grandes tendances de l’Organisation et du Management. En continuité avec leurs ouvrages antérieurs, celui-ci permet au lecteur de découvrir ou redécouvrir les évolutions qui modifient en profondeur la vie des entreprises et des salariés. A partir des missions internationales qu’ils conduisent et des travaux académiques qu’ils encadrent, Luc Boyer et Noël Equilbey font partager leurs acquis ou expériences. Ouvrage de recherche appliquée et de témoignage, leurs diverses approches (risque, flexibilité, RSE, innovation …) permettront au praticien comme au chercheur de prolonger leurs propres connaissances ou leur vision. Tourné résolument vers le futur et intégrant l’impact des dernières avancées technologiques, les auteurs ont souhaité apporté leur contribution à la révolution managériale que conduit, vit ou subit l’encadrement des entreprises.
Fiche technique
Auteurs
LUC BOYER
Ingénieur diplômé de L’Université de Lyon, Docteur d’Etat es Sciences de Gestion (Paris Dauphine), il exerce actuellement, entre autres, les fonctions de Directeur de Recherche à l’université de Paris-Dauphine (DMSP) et à l’IAE de Caen (Ecole doctorale de Normandie).
Ancien dirigeant d’entreprise, dont la filiale française d’un groupe américain de conseil en management, Luc Boyer a développé une véritable expertise dans le domaine de la prospective des métiers.
Il a créé et dirige la revue académique (à Comité de lecture) Management et Avenir
Auteur et co-auteur de nombreux ouvrages et articles.
NOËL EQUILBEY
Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, consultant-expert international depuis près de 20 ans, a travaillé au sein de cabinets de conseil internationaux au profit d’organisations publiques et d’entreprises privées dans une vingtaine de pays.
Il est actuellement intervenant à l‘INSEEC.
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