MICHEL BARABEL

Michel Barabel est professeur affilié à Sciences Po Executive Education où il dirige notamment l’Executive Master RH et assure la direction scientifique de différents programmes ( Directeur RH-La fonction RH réinventée, Management de la complexité et acteur des transformations, Future of work, Analytics RH et management de la performance, Politique de management des talents, Leadership et Management complexe …).

Il est également maître de conférences à l’Université Paris-Est Créteil où il codirige le Master 2 « GRH dans les multinationales » de l’IAE Paris Est, la licence « Management International » et le BUT « GPRH ».

Chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion (IRG), ses travaux portent sur différentes problématiques RH et managériales (Innovation RH, Green RH, Tech RH, GRH internationale, Métier et rôles du manager, manager à l’ère de l’IA …).

Rédacteur en chef du Mag RH (trimestriel digital gratuit téléchargé à près de 100 000 exemplaires par numéro) dédié aux problématiques RH.

Il est administrateur et directeur des publications du Lab RH (écosystème de start-up et d’entreprises sur les questions d’innovation RH).

Il siège au sein du Comité de mission du groupe Juhliet Sterwen.

Il est également membre du Conseil d’Administration de différentes organisations (Alberon Partners, TPTC…).

Il est membre du prix de l’Innovation RH et du DRH de l’année organisé par Le Figaro Emploi, Cadre Emploi, Morgan Phillips & Sciences Po.

Il est l’auteur d’une trentaine d’ouvrages (dont 3 aux éditions EMS) et de nombreux articles de recherche et professionnels (Harvard Business Review, Les Echos Business, Parlons RH, My RH line, Le Monde, Focus RH, Actuel RH…).