RENOUVEAU DU CONTRÔLE DE GESTION
Méthode des coûts-performances cachés
L’enjeu du contrôle de gestion socio-économique est d’améliorer la prise de décision, stratégique ou opérationnelle, dans l’entreprise, pour mieux faire face aux défis actuels de l’environnement économique et social, en récupérant des ressources d’autofinancement grâce au recyclage des coûts cachés des dysfonctionnements générés par l’entreprise.
La méthode des coûts-performances cachés bénéficie de 50 ans de recherches scientifiques, au moyen d’interventions conduites par l’ISEOR dans 2 300 entreprises et organisations, de toutes tailles – TPE de moins de 11 personnes, PME et ETI jusqu’à la très grande entreprise de plusieurs dizaines de milliers de personnes –, de divers statuts juridiques – privé, associatif, public – et de secteurs d’activité multiples – industrie, services, service public –, dans 48 pays en Europe, Amérique, Afrique et Asie.
Cet ouvrage constitue un véritable manuel, structuré, pédagogique, global, précis, illustré par de très nombreux cas d’application et d’exemples extraits de cette gigantesque banque de données. Il présente point par point la méthode pour que chacun puisse l’adapter dans le contexte de son entreprise. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux qui ont pour fonction de conseiller les décideurs ainsi que pour les décideurs eux-mêmes.
Il permet, à l’encadrement et aux contrôleurs de gestion, de construire des tableaux de bord pratiques, afin d’assurer un pilotage efficace des stratégies d’actions innovantes et rentables de l’entreprise, au moyen d’outils simples du management socio-économique : plans d’actions stratégiques internes-externes (PASINTEX) à trois ans, plans d’actions prioritaires (PAP) semestriels et contrats d’activité périodiquement négociables (CAPN).
Outre les utilisateurs professionnels, ce manuel s’adresse aux étudiants de niveau master en comptabilité-contrôle-audit, aux professionnels du chiffre, contrôleurs de gestion en entreprise et experts-comptables.
Fiche technique
Auteurs
HENRI SAVALL
Professeur émérite à l’iaelyon – Université Jean Moulin Lyon 3, fondateur de l’ISEOR et créateur de la théorie socio-économique des organisations, Henri Savall a profondément marqué le développement des sciences de gestion francophones. Son œuvre scientifique, reconnue bien au-delà de nos frontières, a contribué à renouveler la compréhension des organisations en plaçant l’humain au cœur de la performance et du développement économique.
Chevalier de la Légion d’Honneur en 2017.
Les Professeurs Henri Savall, Président fondateur de l’ISEOR et Véronique Zardet, Directrice générale, ont reçu la prestigieuse Médaille du Prix Rossi de l’Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France) pour « l’intégration des variables sociales dans les stratégies d’entreprises ».
Henri Savall est décédé en juin 2026.
VÉRONIQUE ZARDET
Professeure à l’IAE Lyon, Université Jean Moulin et directrice de l’ISEOR. Elle est lauréate de l’Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France, 2000), présidente de l’ADERSE. Elle est également responsable du master Recherche en gestion socio-économique des entreprises et des organisations et du master professionnel Conduite du Changement dans les Territoires et Activités Sanitaires et Médico-sociales (IAE Lyon).
Elle est l’auteur de nombreux ouvrages et articles en français, anglais et espagnol, sur le changement et le management stratégique de la Tétranormalisation.
LAURENT CAPPELLETTI
Professeur et directeurLaurent Cappelletti est professeur titulaire de la chaire comptabilité et contrôle de gestion au CNAM ou il est aussi président du collègue des chaires et secrétaire de son conseil scientifique et de son assemblée des chaires.
Il est également directeur à l’ISEOR.
Il a réalisé plus de 200 publications dans son domaine, primées à plusieurs reprises notamment par l’Academy of Management (USA).
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