SAISIR LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Perspectives théoriques
Les organisations de l’économie sociale et solidaire (ESS) occupent une place importante dans nos sociétés. Mode d’action collective combinant une finalité sociale ou collective, un principe de lucrativité limitée et une gouvernance participative, elles jouent un rôle central dans la transition écologique et solidaire.
Depuis quelques années, un nombre croissant de recherches en sciences de gestion analyse comment ces organisations se créent, se développent et agissent en réponse aux défis sociétaux. Or, ces organisations nécessitent des cadres d’analyse singuliers pour être saisies dans toute leur complexité et leur spécificité. Cet ouvrage collectif répond à cette nécessité en proposant une variété de théories, concepts et approches utiles à la compréhension de la gestion des organisations de l’ESS encastrées dans leur environnement, aux pratiques et tensions à l’oeuvre dans leur gestion, et à leurs stratégies pour contribuer à l’émancipation et à la transformation sociale.
Seize chapitres écrits par des spécialistes exposent de façon didactique et illustrée des cadres conceptuels pertinents pour aborder les organisations de l’économie sociale et solidaire : la théorie institutionnelle, les transition studies, la résilience, les méta-organisations, les community-based enterprises, l’hybridité organisationnelle, l’approche par le projet, l’instrumentation de gestion, la pensée de François Rousseau, le pragmatisme, les organisations alternatives, la théorie des communs, les éthiques du care, l’approche des capabilités, la théorie de la résonance, et enfin les épistémologies du Sud.
Cet ouvrage a pour ambition de contribuer à la structuration d’une communauté en sciences de gestion sur les organisations de l’ESS, mais également de démontrer l’intérêt de ce champ pour le développement d’une autre gestion à la hauteur des enjeux soulevés par les crises écologiques, sociales et politiques actuelles.
Coordonné par Julien Kleszczowski, Adrien Laurent et Jennifer Saniossian, préfacé par Philippe Eynaud, avec les contributions de Loïc Andrien, Silvène Arnaud-Clémens, Justine Ballon, Mélissa Boudes, Lucie Chartouny, Caroline Demeyère, Guillaume Denos, Sébastien Diné, Léa Dorion, Amélie Gabriagues, Augustin Gille, Mathias Guérineau, Julien Kleszczowski, Émilie Lanciano, Adrien Laurent, Julien Maisonnasse, Alban Ouahab, Guillaume Plaisance, Vincent Pradier Goeting, Adélie Ranville, Amélie Renard, Séverine Saleilles, Jonathan Sambugaro, Jennifer Saniossian, Romain Slitine, Bérangère Szostak et Sara Zirari.
Fiche technique
Auteurs
JULIEN KLESZCZOWSKI
Maître de conférences à l’Université de LilleJulien Kleszczowski est maître de conférences à l’Université de Lille (IAE Lille, LUMEN) où il est responsable du master en management des organisations de l’ESS (ManOESS). Ses travaux de recherche portent sur l’évaluation de l’impact social, l’innovation sociale, la stratégie et les modèles socio-économiques des organisations de l’ESS.
ADRIEN LAURENT
Maître de conférences à l’Université Paris Dauphine-PSLAdrien Laurent est maître de conférences à l’Université Paris Dauphine-PSL (DRM-MOST). Ses recherches portent principalement sur les dynamiques organisationnelles et institutionnelles à l’oeuvre au sein du monde associatif : réseaux et méta-organisations, restructurations, modèles socio-économiques, rapports aux politiques publiques.
JENNIFER SANIOSSIAN
Maîtresse de conférences en sciences de gestion à l’IAE de Saint-ÉtienneJennifer Saniossian est maîtresse de conférences en sciences de gestion à l’IAE de Saint-Étienne et au laboratoire Coactis. Ses thématiques et travaux de recherche portent sur la stratégie, la théorie des organisations et l’innovation dans le cadre d’organisations et de coopérations multi-parties prenantes à l’échelle territoriale et rassemblant des organisations variées, dont celles relevant de l’économie sociale et solidaire.
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