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Question(s) de management - N°29

Rédaction en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : 2020
ISBN : 2262-7030
Nombre de pages : 160 pages
Format : 210x297 mm

CHANGEMENT DE CRISE ET RAISON D'ÊTRE

Editorial > Jean-Marie PERETTI

Les « modes managériales » : une analogie entre séduction et réductionnisme théorique ? > Philippe FACHE et Romain ZERBIB

L’impact de l’engagement organisationnel et du sensemaking collectif sur la résilience de l’organisation en milieu associatif ; une analyse à travers le prisme du contrat psychologique Motia Eddine LAKHDAR

« CHANGEMENT DE CRISE ET RAISON D'ÊTRE »

Éditorial. Le renouveau des parties prenantes en situation de crise > David AUTISSIER

Le changement politique pour une efficacité sociétale > David AUTISSIER

Agilité organisationnelle et gestion de la pandémie Covid-19 : contribution d’une approche exploratoire réalisée auprès de managers hospitaliers français Philippe ANTON

Une crise peut en cacher une autre : comprendre la crise du management pour comprendre la crise sanitaire du coronavirus. Quelques pistes de refondation du management Ibrahima FALL

Quel changement et quelle crise ? Une enquête exploratoire > Driss FERAR

Digitalisation et développement des activités d’une union de coopératives : vers un modèle d’organisation libérée ? Jean-Paul MEREAUX et Jimmy FEIGE

Les changements organisationnels induits par la crise de la Covid-19 > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI

Regards croisés : « Quels sont les changements organisationnels induits par la crise de la Covid-19 ? » 

>  Jamila ALAKTIF, Patrick AMAR, Jean-Marie ARDISSON, Fabien AREVALO, Cécile ARRAGON, Zeyneb ATTYA, Mohamed BAYAD, Mohamed BENABID, Moez BEN YEDDER, Charles-Henri BESSEYRE des HORTS, Mustapha BETTACHE, Alfred BIAOU, Julien BILLION, Nicanor BLEY, Marc BONNET, Natalia V. BOUROVA, Carole BOUSQUET, François BOUYER, Philippe CASTILLA, Philippe CERVERA, Didier CHABANET, Adil CHERKAOUI, Franck CHERON, Françoise CHEVALIER, Mireille CHIDIAC El HAJJ, Philippe CLERC, Sié Azaria COULIBALY, Richard DELAYE-HABERMACHER, Marc DELUZET, Anne-Sophie DERAME, Anne DIETRICH, Caroline DOGUET, Claire DOUSSARD, Michelle DUPORT, John Kofi Idao EGBETO, Pierre FERRACCI, Robert FOUCHET, Anne-Marie FRAY, Jean-Michel GARRIGUES, Franck GAVOILLE, Laurent GIRAUD, Marie-Léandre GOMEZ, Maya HAGEGE, Laurence HIRBEC, Mahrane HOFAIDHLLAOUI, Jacques IGALENS, Abderrahman JAHMANE, Gilles-Emmanuel JACQUET, Thierry JOLIVET, Assya KHIAT, Bertin Léopold KOUAYEP, Arnaud LACAN, Éric LAMARQUE, Alain LEMPEREUR, Pascale LEVET, Jessica LICHY, Murielle Natacha M’BOUNA, Henri Jean Paul MABIALA, Véronique MONTAMAT, Mathieu MOUILLON, Jean-Louis MOULINS, Christine NASCHBERGER, Cedomir NESTOROVIC, Elias Perrier NGUEULIEU, Joseph NZONGANG, Nicolas OLIVERI, Philippe PACHE, Yvon PESQUEUX, Nadezhda N. POKROVSKAIA, André-Yves PORTNOFF, Nathalie SANNIER THERET, Thierry SIBIEUDE, Stephan Alain TAGBO, Alain TAKOUDJOU NIMPA, Gérard TAPONAT, Omar THIAM, Lassana TIOTE, Amadou TRAORE, Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ, Yann VAUCHER, Dominique VERCOUSTRE, Mohamed ZAHID, Romain ZERBIB.

Quelques thèses récentes sur les entreprises à stratégie sociétale Maria Giuseppina BRUNA

Liste des articles du numéro :

Agilité organisationnelle et gestion de la pandémie Covid-19 : contribution d’une approche exploratoire réalisée auprès de managers hospitaliers français

Organizational agility and management of the Covid-19 pandemic: contribution of an exploraty approach carried out with French hospital managers

Auteur(s) : Philippe ANTON

15 pages

15,00 €

Digitalisation et développement des activités d’une union de coopératives : vers un modèle d’organisation libérée ?

Digitalization and development of the activities of a Union of cooperatives: Towards a model of liberated organization?

Auteur(s) : Jean-Pierre MEREAUX, Jimmy FEIGE

9 pages

15,00 €

Le changement politique pour une efficacité sociétale

Political change for societal efficiency

Auteur(s) : David AUTISSIER

6 pages

15,00 €

Les « modes managériales » : une analogie entre séduction et réductionnisme théorique ?

“Management fashion”: an analogy between seduction and theoretical reductionism ?

Auteur(s) : Philippe FACHE, Romain ZERBIB

10 pages

15,00 €

L’impact de l’engagement organisationnel et du sensemaking collectif sur la résilience de l’organisation en milieu associatif ; une analyse à travers le prisme du contrat psychologique

The impact of organizational commitment and collective sensemaking on the resilience of the organization in an associative environment; an analysis through the prism of the psychological contract

Auteur(s) : Motia Eddine LAKHDAR

14 pages

15,00 €

Quel changement et quelle crise ? Une enquête exploratoire

What a change and what a crisis? An exploratory survey

Auteur(s) : Driss FERAR

24 pages

15,00 €

Une crise peut en cacher une autre : comprendre la crise du management pour comprendre la crise sanitaire du coronavirus. Quelques pistes de refondation du management

One crisis can hide another: understanding the crisis of management to understand the coronavirus health crisis. Some ways to rebuild management

Auteur(s) : Ibrahima FALL

9 pages

15,00 €