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  • Rentrée 2022

    Découvrez les titres à paraître à la Rentrée et retrouvez nos dernières parutions ! Bel été et bonne lecture

  • REMISE DE PRIX FNEGE
    REMISE DE PRIX FNEGE

    Prix du Meilleur ouvrage de Management 

    - Les grands auteurs en management public (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Organisons l'alternative (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Lire le management autrement (Catégorie « Essai »)

  • Marketing

    Ce manuel de marketing unique en son genre vous permet d'aborder les fondamentaux du marketing et ses évolutions les plus récentes. Paru le 16 juin

  • Le génie managérial

    Cet ouvrage s’adresse à la fois aux professionnels, aux étudiants et aux citoyens, qui ont le sentiment que le management n’est pas un bricolage, une bête immonde, et qui veulent, au contraire, obtenir des clés de lecture sérieuses sur cette discipline tellement galvaudée. Paru le 23 juin

  • Études de cas

    Ce recueil d’études de cas propose de comprendre les enjeux actuels auxquels sont confrontés les acteurs évoluant dans le secteur créatif, culturel et touristique. Paru le 23 juin

  • Audit, comptabilité

    La comptabilité et le contrôle à l'épreuve de la crise COVID, disponible le 7 juillet

  • Politiques publiques

    Demain ma ville ou les regards croisés entre un Maire et sa Directrice des services Jacques Breillat & Alice de Sigy, disponible le 7 juillet

  • Management

    L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des "huit dispositifs de coordination" répertoriés : le chef ; le relais ; les règles et les procédures ; les BSODE ; les réunions ; la communication informelle ; la technique ; l’idéologie. À paraître le 18 août

  • Religion

    L’ouvrage "Religion, fait religieux et management" fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux au travail.

    À paraître le 8 septembre

  • Management

    Les grands auteurs aux frontières du management, paru le 9 juin

  • Management

    FAKE MANAGEMENT. Pour en finir avec les fausses croyances et les modes managériales, paru le 26 mai

  • Dossier enseignement

    Parce que l'une des vocations d'un éditeur scientifique comme les Editions EMS est de transmettre des connaissances, nous avons choisi de publier trois ouvrages autour de la thématique de l'évolution de l'enseignement en France.

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    Le son des Editions EMS

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Pour une prise en charge responsable de jeunes schizophrènes dans un milieu ordinaire : les leviers et les freins de pilotage d’une structure innovante (Question(s) de management (n°22))

13 pages

Auteurs : Jihane SEBAI, Aline COURIE-LEMEUR


Dans le cadre de cet article, nous nous intéressons à la prise en charge responsable des patients par des organisations innovantes dans le domaine de la santé psychique en France. Nous les abordons comme des espaces d’innovation qu’il faudrait pérenniser et généraliser. Etant donné que la prise en charge responsable nécessite le développement de compétences organisationnelles et sociales, en plus des compétences médicales et techniques, nous prêtons attention aux méthodes managériales dans ce type d’organisations, afin d’identifier les leviers d’un management responsable qui permettrait de dispenser un traitement responsable adapté aux besoins spécifiques de chaque patient. Nous nous intéressons en particulier à la structure SAMSAH PREPSY dédiée à la prise en charge de jeunes patients souffrant de schizophrénie, où nous menons une enquête empirique exploratoire dans la perspective de constater le vécu du terrain à ce niveau. Notre observation s’effectue au regard du prisme théorique sur l’innovation organisationnelle et le pilotage stratégique que nous développons dans la première partie de cet article. En une deuxième partie nous présentons les résultats de notre enquête exploratoire où nous essayerons de mettre en exergue les leviers et les freins pour un pilotage responsable nécessaire pour une prise en charge responsable des patients par une structure innovante dans le domaine de la santé psychique en France. 


For a responsible care of young schizophrenics in an ordinary environment: the levers and brakes of an innovative structure 

In this article, we are interested in responsible care by innovative structures in psychiatric healthcare field in France. We approach them as spaces of innovation that should be perpetuated and generalized. Because responsible care requires the development of organizational and social skills, in addition to medical and technical skills, we pay attention to the managerial methods in this kind of organizations. In particular, we are interested in how they operate, with the prospect of identifying levers that could perpetuate their actions and their capacity to innovate. We are particularly interested in the SAMSAH PREPSY structure dedicated to the care of young patients suffering from schizophrenia, where we conduct an exploratory empirical investigation in order to see the experience of the field at this level. Our observation is based on the theoretical framework related to organizational innovation and strategic management that we develop in the first part of this article. In a second part we present the results of our exploratory survey where we will try to highlight the levers and brakes of a responsible care in innovative mental healthcare organizations in France. 

15,00 €
Revue Question(s) de management
Numéro Question(s) de management (n°22)
Date de parution 2018
ISSN 2262-7030
Nombre de pages 174 pages
Format 21x29,7 mm

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