Collection | Vie professionnelle | Pratiques d'entreprises

INVITATION AU COACHING

Le monde des possibles

« Paul Charpentier regardait l’immensité de la mer s’étendant devant lui et se demandait une fois encore dans quelle galère, il allait s’embarquer. »

Dès les premières pages, vous êtes transporté loin de chez vous. Le héros vous amène à cheminer avec lui dans sa découverte du coaching.

Avant d’être un ouvrage de référence présentant les objectifs et les techniques, ce livre est un roman qui vous permet d’appréhender les multi-facettes du coaching et les bénéfices que vous pouvez en tirer.

Votre vie va être transformée. Dorénavant, vous n’entendrez plus le mot coaching sans être en éveil. Vous ne prendrez plus une décision comme vous la preniez jusqu’à présent. Vous ne gérerez plus votre temps comme avant.

En vous invitant à voyager, ce livre est une bouffée d’air dans votre quotidien professionnel.

Destiné aux dirigeants d’entreprise, à leurs équipes, aux directeurs et responsables de ressources humaines, aux étudiants en management, à toute personne intéressée par le coaching, ce manuel, conçu comme un roman, fait le point sur cette pratique et permet d’en découvrir les multiples facettes.

En voir plus

Fiche technique

Titre
INVITATION AU COACHING
Date de parution
16 avril 2010
Nombre de pages
192
ISBN
978-2-84769-298-3
Type
Broché
Noir
Format
140 x 220
Thème
RH / Compétences / Coaching
Collection
Vie professionnelle

Auteurs

VITTE-BLANCHARD Isabelle

ISABELLE VITTE-BLANCHARD

Isabelle Vitte-Blanchard a réalisé un parcours professionnel diversifié et riche d’expériences. Elle exerce tout d’abord des fonctions de consultante en systèmes d’information et organisation, essentiellement dans le secteur bancaire, puis devient directeur de cabinet d’élu politique (Assemblée nationale, conseil général, Conseil de l’Europe). Elle est nommée ensuite directeur général de la chambre de commerce et d’industrie de Melun puis de celle de Seine-et-Marne (après une fusion, qu’elle conduira, avec la chambre de commerce et d’industrie de Meaux), poste qu’elle occupe durant près de huit ans. Elle accompagne aujourd’hui dirigeants et équipes sur des problématiques très diverses et ce au sein de la société IVB Consulting, qu’elle a créée en 2008. En 2015, elle crée et développe des offres de coaching d’organisation au sein d’une nouvelle structure IVB & Associés. Elle est en outre intervenante permanente au sein d’HEC Executive Education et anime des sessions de formation à l’Université Paris Dauphine.

Dans le même thème

RH / Compétences / Coaching

LE SYNDROME DU « BONSAÏ »

STÉPHANE HAEFLIGER
Cet ouvrage éclaire le divorce désormais manifeste entre les salariés et le travail. Longtemps tenue pour évidente, cette relation s’est profondément effritée : désillusionnés, collaborateurs et cadres cherchent aujourd’hui à reléguer le travail dans les marges de leur vie. Comment en est-on arrivé là ? Pourquoi la face solaire de l’institution…

LE MANAGEMENT ÉQUILIBRÉ

KARIN WARIN | OLIVIER LINOT | SOPHIE DE BRABANDERE
Manager comme on est, travailler comme on est. En France, l’engagement au travail tourne autour de 4,5 % (Gallup, 2024). Fatigue, départs silencieux, performance vacillante…, les organisations peinent à mobiliser durablement leurs équipes. Le management équilibré propose une approche simple et concrète : ajuster l’écosystème de travail aux rythmes et…

LES MARIONNETTISTES

VIRGINIE GALLEGO-ROQUELAURE | LUDIVINE ADLA
Dans l’entreprise, chacun joue un rôle. Mais qui tire réellement les ficelles ?  Derrière les masques soigneusement portés et les discours parfaitement maîtrisés, tout semble sous contrôle. Pourtant, sous cette mise en scène bien huilée, se déploient des jeux d’influence. Car manager, c’est déjà, d’une certaine manière, manipuler. La véritable…
Toute la thématique