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CONTRE L’AMNÉSIE

Les sciences administratives de langue française de Saint-Simon à nos jours

Face à l’hégémonie croissante des travaux de langue anglaise et à une ignorance grandissante de la richesse de notre tradition et des travaux en sciences sociales dans notre propre champ linguistique, l’objet de ce volume vise à présenter à partir d’un regard personnel la genèse des sciences administratives depuis les premières réflexions menées au début du XIXe siècle par Saint-Simon, d’en souligner les apports, l’originalité, l’influence, et les principaux défis auxquels il est aujourd’hui confronté.

Le lectorat visé est toute personne qui s’intéresse à l’action organisée. En découvrant ou en redécouvrant les particularités du champ de langue française, en accédant à une riche bibliographie, nous espérons que cet ouvrage permettra au lectorat visé d’alimenter sa réflexion présente et future dans un dialogue fécond avec son histoire, et les riches contributions que l’on retrouve dans d’autres champs linguistiques, tant au Nord qu’au Sud.

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Fiche technique

Titre
CONTRE L’AMNÉSIE
Date de parution
5 juin 2025
Nombre de pages
344
ISBN
978-2-38630-163-6
Type
Noir
Relié
Format
155 x 240
Thème
Recherche / Essais
Collection
Économie et société

Auteurs

JEAN-FRANÇOIS CHANLAT

Spécialiste de l’anthropologie

Jean-François CHANLAT est diplômé de HEC Montréal. Il est également titulaire d’un PhD en sociologie de l’université de Montréal, et a effectué ses post-doctorats à l’université de Berkeley, à Brunel University à Londres et à l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) à Paris. Professeur émérite en sciences des organisations à l’Université Paris-Dauphine PSL, professeur affilié à HEC-Montréal et professeur invité à l’Université de Rennes, il est sociologue et anthropologue de formation.

Ses principaux intérêts d’enseignement et de recherche concernent la théorie des organisations, le comportement organisationnel, l’anthropologie des organisations, la sociologie de l’entreprise, le management interculturel et de la diversité, les études critiques et le bien-être et le mal-être au travail. Parmi ces dernières publications figurent : Management, sciences sociales et sociétés : Plaidoyer pour une anthropologie élargie, Ste-Foy, Les Presses de l’Université Laval, Paris, Hermann, 2022 ; Management et diversité : Approches thématiques, avec Mustafa Özbilgin (dir.), Ste Foy, Les Presses de l’Université Laval, Paris, Hermann, 2019 ; Management et diversité : Comparaisons internationales, avec Mustafa Özbilgin, (dir.) Ste Foy, Les Presses de l’Université Laval, Paris, Hermann, 2018 ; Le management interculturel : Evolution, tendances et critiques, avec Philippe Pierre, Caen, Éditions EMS, 2018.

L’IFSAM, la Fédération internationale des associations scientifiques de management, lui a décerné en 2022 « l’IFSAM Award for Exceptional Service to the Management Field Worldwide » pour ses contributions exceptionnelles au développement du domaine de la gestion en France, au Canada, en Afrique et en Amérique latine, en particulier pour sa défense d’une recherche à la fois diversifiée en matière de thématiques et respectueuse des singularités des contextes, et pour son engagement à promouvoir le plurilinguisme.

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