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50 ANS AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES VERTUEUSES ET HUMANISTES : L’HÉRITAGE VIVANT DE JEAN-MARIE PERETTI

Comment un homme peut-il incarner, pendant plus d’un demi-siècle, à la fois la rigueur académique et l’humanisme le plus profond ? Comment peut-on être reconnu comme une figure centrale de la gestion des ressources humaines en France et dans l’espace francophone, tout en demeurant d’une disponibilité constante pour les autres, dans une culture de l’acte gratuit devenue rare ?

Jean-Marie Peretti n’est pas seulement un professeur-modèle, comme le souligne un auteur de cet ouvrage. Il est un bâtisseur d’institutions, un passeur de savoirs, un éveilleur de consciences professionnelles. Depuis ses premiers travaux dans les années 1970 jusqu’à ses engagements les plus récents, il a contribué à façonner une discipline scientifique, à professionnaliser une fonction, et à inscrire durablement les thématiques de la diversité, de l’inclusion, de la reconnaissance et de l’éthique au coeur des débats managériaux contemporains.

Cet ouvrage collectif rassemble les contributions de chercheurs, de praticiens et de proches qui ont cheminé à ses côtés. Il dessine le portrait intellectuel d’un homme qui a su aimer les hommes et les chiffres, conjuguer personnalisme chrétien et exigence gestionnaire, rigueur analytique et engagement pour autrui. Au fil des chapitres se déploie une pensée cohérente, nourrie d’une vision humaniste du travail comme lieu de reconnaissance, de dignité et d’accomplissement.

Cet héritage n’est pas figé. Il est vivant, transmis à des générations de chercheurs, d’étudiants, de DRH qui, chaque jour, prolongent et réinventent les intuitions pionnières de Jean-Marie Peretti. Des rituels organisationnels aux pratiques de diversité, de la santé au travail aux transformations managériales, de la maîtrise de l’absentéisme à la lutte contre le harcèlement moral, cet ouvrage explore les multiples facettes d’une oeuvre féconde et actuelle.

De la préface signée par Roger Serre, ami depuis plus de 60 ans, témoignant d’une fidélité indéfectible ancrée dans les racines corses et les valeurs partagées, à la postface de Marie Peretti-Ndiaye, sa fille, sur la reconnaissance en héritage, cet ouvrage tisse le portrait d’une trajectoire exceptionnelle qui témoigne de ce que peut la recherche lorsqu’elle se manifeste avec une éthique de la personne et une exigence de service du bien commun.

 

Dirigé par Richard Delaye-Habermacher, Jacques Igalens et Olivier Bachelard, préfacé par Roger Serre, postfacé par Marie Peretti-Ndiaye avec les contributions de David Autissier, Olivier Bachelard, Laïla Benraïss-Noailles, Chafik Bentaleb, Charles-Henri Besseyre des Horts, Maria Giuseppina Bruna, Jérôme Caby, Laurent Cappelletti, Richard Delaye-Habermacher, Christiane DeshaisCadiou, Thierry Fabiani, Soufyane Frimousse, Alexandre Guillard, Roger-Pierre Hermont, Jacques Igalens, Karima Laghrifi, Virginie Moisson, Florence Noguera, Jean-Michel Plane, Audrey Richard, Henri Savall, Loubna Tahssain-Gay, Maurice Thévenet, Véronique Zardet.

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22,00 
À paraître

Fiche technique

Titre
50 ANS AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES VERTUEUSES ET HUMANISTES : L’HÉRITAGE VIVANT DE JEAN-MARIE PERETTI
Date de parution
2 juillet 2026
Nombre de pages
168
ISBN
978-2-38630-389-0
Type
Broché
Noir
Format
155 x 240
Thème
RH / Compétences / Coaching
Collection
Essais et leçons

Auteurs

DELAYE Richard

RICHARD DELAYE-HABERMACHER

Directeur de la recherche et de l’innovation du Groupe IGS (PROPEDIA), professeur-chercheur au sein du LISPE, co-fondateur, avec des amis universitaires et praticiens, de l’Université Professionnelle d’Afrique (Congo Brazzaville et Kinshasa) et directeur de la publication de la revue scientifique Question(s) de Management.

Docteur en sciences de gestion (sous la direction de JM PERETTI) et EMBA de Reims Management School (NEOMA Business School), mes axes de recherche portent sur les problématiques RH et managériales et plus particulièrement sur les rites et les processus de transferts intergénérationnels.

Ces thèmes sont ceux que j’ai traité dans le cadre de mon HDR (Habilitation à Diriger des Recherches) – avec le Pr.LARDELLIER (Université de Bourgogne) comme directeur.

Chargé de cours dans le cadre de programmes pour cadres et dirigeants, je suis officier dans la réserve opérationnelle de l’Armée de l’Air et affecté au Centre d’Etudes Stratégiques Aérospatiales (CESA) à Paris.

Passionné par l’Afrique Noire (Kongo) et par les questions liées à l’éducation, je prône un retour au travail, à l’exemplarité et au courage dans les actes managériaux et défends fermement la Francophonie et les valeurs qu’elle véhicule.

IGALENS Jacques

JACQUES IGALENS

Professeur des Universités à l’IAE de Toulouse

Professeur des Universités à l’IAE de Toulouse. Chercheur spécialisé dans la gestion des ressources humaines et de la responsabilité sociétale des entreprises.

Diplômé de l’ESSEC et de Sciences po Paris. Après cinq années d’activités de consultant international, il passe en 1981 une thèse de doctorat en sciences de gestion de l’université de Montpellier. Il fonde ensuite à Toulouse une société de conseil en GRH (gestion des ressources humaines) et rejoint l’université des sciences sociales de Toulouse comme professeur de GRH. Il est successivement directeur de l’IAE (1989-1990), directeur de l’école doctorale (1990-1993) et premier vice-président de l’université (1993 à 1998).

Il a créé l’AGRH en 1989, la ROR (Revue de l’Organisation Responsable) en 2000 et il est actuellement directeur général de TBS (Toulouse Business School). Président d’honneur de l’IAS, Institut International de l’Audit Social, il a écrit, seul ou en collaboration, une trentaine d’ouvrages et une centaine d’articles scientifiques.

Il participe aux activités d’audit des business schools dans le monde et réalise des missions d’expertise sur la dimension RH de la responsabilité sociale.

OLIVIER BACHELARD

Olivier Bachelard, Psychologue, Docteur et Habilité à Diriger des Recherches (HDR) en sciences de gestion est Professeur de gestion des ressources humaines à emlyon business school. Spécialiste de la santé au travail, il est codirecteur de la chaire de recherche santé mentale des dirigeants Malakoff Humanis et coresponsable pour emlyon business school du double diplôme M2 Études et Recherche en Management avec les IAE de Lyon et de Saint-Etienne. Il est président d’honneur de l’Institut International de l’Audit Social et Sociétal (IAS).

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