Recherche et cas en sciences de gestion

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Créée en 2009 la Revue des cas en gestion est devenue la revue Recherche et Cas en Sciences de Gestion en 2017.

La revue Recherche et Cas en Sciences de Gestion est une revue académique visant à publier les dernières avancées de la recherche en sciences de gestion. La méthodologie des études de cas est privilégiée afin de renforcer l’articulation entre l’enseignement et la recherche.

Rédacteurs en chef : Olivier JOFFRE et Stéphane TREBUCQ.

Editeur : EMS Editions Management et Société.

ISSN : 2646-6546 – ISSN en ligne : 2678-0631

2 numéros par an

La revue est disponible au format électronique via Cairn

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Thématique à explorer

RH / Compétences / Coaching

LA CHARGE COGNITIVE AU TRAVAIL

JÉRÉMY LAMRI | RÉBECCA STÉPHANIE RENVERSEAU | CHARLÈNE GEFFROY | ALEXANDRE STOURBE | WILHEM GODEAU
Et si la prochaine frontière de la performance n’était plus technologique, mais cognitive ? Nous ne manquons pas d’informations, nous manquons d’attention.  Les réunions s’enchaînent, les notifications se multiplient, les urgences deviennent permanentes et les décisions doivent être prises toujours plus vite. Pourtant, derrière cette apparente efficacité, un coût invisible…

LE SYNDROME DU « BONSAÏ »

STÉPHANE HAEFLIGER
Cet ouvrage éclaire le divorce désormais manifeste entre les salariés et le travail. Longtemps tenue pour évidente, cette relation s’est profondément effritée : désillusionnés, collaborateurs et cadres cherchent aujourd’hui à reléguer le travail dans les marges de leur vie. Comment en est-on arrivé là ? Pourquoi la face solaire de l’institution…

LE MANAGEMENT ÉQUILIBRÉ

KARIN WARIN | OLIVIER LINOT | SOPHIE DE BRABANDERE
Manager comme on est, travailler comme on est. En France, l’engagement au travail tourne autour de 4,5 % (Gallup, 2024). Fatigue, départs silencieux, performance vacillante…, les organisations peinent à mobiliser durablement leurs équipes. Le management équilibré propose une approche simple et concrète : ajuster l’écosystème de travail aux rythmes et…
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