THÉORIES ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
Une perspective africaine
— Ouvrage labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE (2022), dans la catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif » —
Cet ouvrage de recherche regroupe une sélection de douze contributions issues d’un colloque international organisé au Campus de l’ESSEC de Douala en partenariat avec trois laboratoires, le CERAME et l’ARECCA de l’Université de Douala, CORHIS de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3.
L’ouvrage porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l’approche universaliste et l’approche contingente du management des organisations. Il présente des réflexions théoriques et des travaux empiriques sur le management des organisations en Afrique francophone au Sud du Sahara. L’ouvrage s’inscrit dans une logique collective et transdisciplinaire en sciences de gestion et privilégie l’approche fertilisante entre les théories et les pratiques de management en contexte africain. Cette fertilisation croisée permet d’esquisser une perspective africaine des travaux en management des organisations, en entrepreneuriat, en gestion des ressources humaines, en marketing et en contrôle de gestion.
Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large de chercheurs universitaires, d’étudiants inscrits en Master (recherche et professionnel) et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). Au-delà, plusieurs grilles de lecture possibles du management des organisations en Afrique sont proposées aux dirigeants, aux managers, ainsi qu’aux consultants et aux pouvoirs publics.
Fiche technique
Auteurs
ALTANTE DÉSIRÉE BIBOUM
Altante Désirée Biboum est agrégée des universités en sciences de gestion et enseigne dans plusieurs universités africaines. Elle est chef de Département de gestion marketing à l’Ecole supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) de Douala. Elle est membre fondatrice du Centre d’Etudes et de Recherche Africaines en Management et Entrepreneuriat (CERAME) et coordinatrice du Laboratoire d’Economie et Management Appliqué (LEMA)-Université de Douala.
Elle est auteure de nombreuses productions scientifiques (chapitres d’ouvrages, articles et communications).
Ses champs de recherche sont le marketing, l’entrepreneuriat et la stratégie. Elle est experte en management des entreprises agréées auprès du Centre International de Commerce (ITC).
MICHEL BERTRAND CYRILLE ONOMO
Michel Bertrand Cyrille Onomo est docteur en sciences de gestion et enseigne la finance au département Finance et comptabilité à l’ESSEC de Douala. Il est le « point focal » de l’ESSEC de Douala qui assure la tutelle technique de l’Ecole Supérieure de Commerce et de Management PIGIER Cameroun. Il est auteur de plusieurs publications scientifiques (articles, communications, chapitre d’ouvrage). Membre du CERAME de l’ESSEC de Douala, ses recherches portent sur la finance et le management stratégique.
RAPHAËL NKAKLEU
Agrégé des universités en sciences de gestion et enseigne le management et la gestion des ressources humaines dans plusieurs universités africaines.
Il est directeur du Centre d’Etudes et de Recherche Africaines en Management et Entrepreneuriat (CERAME) et chef de département gestion des ressources humaines à l’ESSEC de Douala, de l’université de Douala.
Ses recherches portent sur le leadership, la gestion des ressources humaines et le management stratégique en Afrique subsaharienne.
Il est auteur ou co-auteur de publications scientifiques (articles, chapitres, ouvrages) et de vulgarisation. Il est également expert en management et en gestion des ressources humaines auprès de praticiens dans plusieurs pays africains.
Dans le même thème
Management / Organisation / Stratégie
RÉUSSIR ENSEMBLE LE CHANGEMENT
HENRI SAVALL | VÉRONIQUE ZARDET
LES DÉFIS DE LA DIGITALISATION DANS…
PIERRE BARBAROUX