L’AGIR ORGANISATIONNEL
Interactions et situations
Comment mieux comprendre les organisations d’aujourd’hui ?
En proposant une nouvelle façon de voir l’organisation et ses acteurs, cet ouvrage nous invite à porter un regard différent sur leur fonctionnement. Au coeur de cette approche : les interactions entre les individus et l’importance des situations vécues au quotidien.
En s’appuyant sur l’interactionnisme symbolique, l’auteur nous montre comment les organisations se construisent à travers les échanges et les relations entre leurs membres. Cette perspective originale offre des clés de lecture précieuses pour tous ceux qui s’intéressent au management, qu’ils soient praticiens, étudiants ou chercheurs.
Un ouvrage qui permet de mieux comprendre la complexité des organisations modernes et ouvre de nouvelles perspectives pour l’action.
Fiche technique
Auteurs
CHRISTOPHE SCHMITT
Professeur des universités en entrepreneuriat à l’IAE Metz – School of ManagementChristophe Schmitt est professeur des universités en entrepreneuriat à l’IAE Metz – School of Management et chercheur au CEREFIGE (Université de Lorraine), où il est titulaire de la chaire « Entreprendre ». Ses travaux de recherche se concentrent sur la place de l’agir dans les organisations. Il privilégie des approches pluridisciplinaires dans une perspective épistémo-méthodologique afin d’aborder la complexité des organisations. Il est professeur invité dans différentes universités et expert pour différentes organisations au niveau international.
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