DIASPORAS AFRICAINES ET DÉVELOPPEMENT INCLUSIF DURABLE

Défis et opportunités en Afrique et pour l’Afrique

Depuis trois décennies, la transformation de l’Afrique se déroule dans un contexte de crises diverses et complexes. Dans ce cadre, les diasporas africaines – constituées des personnes originaires d’Afrique et de leurs progénitures nées hors d’Afrique – représentent un potentiel économique et entrepreneurial important pour le développement du continent.

À partir de la question « Comment les diasporas africaines peuvent-elles relever les défis et saisir les opportunités pour réussir le développement inclusif durable de l’Afrique ? », cet ouvrage explore les difficultés, les opportunités et les contributions des diasporas africaines dans une Afrique en transformation. Il rassemble 16 chapitres regroupés en 4 parties thématiques.

La diversité des contributions et des profils des contributrices et contributeurs constitue l’une des forces de cet ouvrage, qui propose des références actualisées et contextualisées pour enrichir les pratiques professionnelles et les recherches sur la diaspora et la durabilité en Afrique.

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34,00 
À paraître

Fiche technique

Titre
DIASPORAS AFRICAINES ET DÉVELOPPEMENT INCLUSIF DURABLE
Date de parution
20 août 2026
Nombre de pages
400
ISBN
978-2-38630-381-4
Type
Broché
Noir
Format
140 x 220
Thème
Environnement / Éthique / Société

Auteurs

KAMDEM Emmanuel

EMMANUEL KAMDEM

Emmanuel KAMDEM est titulaire de l’habilitation à diriger des recherches (HDR) en sociologie (université Lumière Lyon 2, France). Il est professeur émérite des universités à l’École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC), université de Douala (Cameroun). Il a été directeur de cette école de janvier 1999 à juin 2017. Il est co-fondateur, président du comité scientifique et pédagogique de l’Institut Supérieur de Management et de l’Entrepreneuriat (IME) de Douala, Cameroun. Il est auteur ou co-auteur de 11 ouvrages et 68 articles et chapitres d’ouvrages sur le management interculturel, le management de la diversité, la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel, la gestion du temps, l’analyse des organisations en contexte africain.

LÉOPOLD LESSASSY

Léopold LESSASSY est professeur de marketing à l’IAE de Grenoble (Grenoble INP-Université Grenoble Alpes), ancien directeur de l’IUP Commerce et Vente, ancien responsable du master Marketing, vente et distribution et actuellement responsable de la licence Commerce et distribution. Docteur en sciences de gestion et Habilité à Diriger les Recherches (HDR), il est enseignant-chercheur au Centre d’Études et de Recherches Appliquées à la Gestion (CERAG) de Grenoble et à l’Institut de Recherche en Gestion (IRG) de Paris-Est Créteil. Ses recherches portent sur les canaux de distribution, les innovations des marques et les stratégies des multinationales, la résistance du consommateur.

HAMADOU SANOUSSI

Hamadou SANOUSSI est professeur d’économie à l’université de Lyon et directeur des études à l’IRES. Il est également membre du conseil d’administration d’USF (Universitaires Sans Frontières). Ses travaux de recherche portent principalement sur la macroéconomie (croissance, emploi, etc.), l’intelligence économique et stratégique, la transition énergétique et leurs implications sectorielles et territoriales. Son dernier article publié, « Macroeconomic Effects of the French Energy Transition and its Sectoral and Regional Distribution », est paru dans The Journal of Energy and Development. Cette publication analyse les effets macroéconomiques de la transition énergétique en France ainsi que leur répartition sectorielle et régionale. Il est membre du conseil d’administration de l’association Universitaires Sans Frontières (USF).

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