Félicitations à Jean-Michel Saussois qui remporte le prix FNEGE du meilleur ouvrage en management, catégorie Essai pour son ouvrage « Le théâtre du management ».
Félicitations à Pascal Barneto, Emmanuelle Dubocage, Carine Girard-Guerraud, Yves Rannou et Vanessa Serret qui remportent le prix FNEGE du meilleur ouvrage en management, catégorie RSE pour leur ouvrage « Finance ».

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🤝 Tout est parti de la rencontre, autour d’une table bien sûr, entre
Nicolas KENEDI, qui évolue depuis des années dans l’univers de la gastronomie, du luxe et de la gastro-diplomatie, et
David Autissier qui étudie depuis plus de vingt ans les mécanismes du changement, de l’innovation et du leadership dans les organisations.

À première vue, peu de raisons de travailler sur un projet commun.
Et pourtant. Au fil des échanges, un constat s’est imposé : les grands chefs ne construisent pas seulement des restaurants, certains bâtissent de véritables empires.
👨‍🍳 Ils développent des marques internationales.
👨‍🍳 Ils forment des générations de talents.
👨‍🍳 Ils imposent de nouveaux standards.
👨‍🍳 Ils transforment durablement leur secteur.

En observant leurs parcours, les auteurs ont retrouvé de nombreuses questions qui traversent le management et la stratégie :
• Comment grandit-on rapidement sans perdre son identité ?
• Comment transformer un talent individuel en organisation performante ?
• Comment devenir une référence sur son marché ?
• Quel rôle joue le leadership dans ces trajectoires d’exception ?
C’est ainsi qu’est née l’idée de ce livre.

À travers 15 parcours de grands chefs, nos auteurs vous proposent une lecture originale de l’hypercroissance.
Une hypercroissance non pas fondée sur les levées de fonds ou les acquisitions, mais sur le développement organique, l’innovation, l’excellence et le leadership.
Parce que les cuisines des plus grands chefs sont aussi des laboratoires stratégiques.
Et parfois, les meilleures leçons de management se trouvent là où on ne les attend pas.
📅 Rendez-vous le 9 juillet pour la parution. Toutes les infos ici : https://editions-ems.fr/boutique/hypercroissance-a-la-carte/

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Dans la catégorie « Essai » :

• L’entreprise à mission imaginaire, de Michel ALBOUY
• Le théâtre du management, de Jean-Michel SAUSSOIS
• Vieillesse et vieillissements, de Bérangère SZOSTAK et JEAN-PIERRE CLAVERANNE
• Ultimes Vibrations, d’Albéric TELLIER

Dans la catégorie « Manuel de l’enseignement supérieur » :

• Finance, de Pascal BARNETO, Emmanuelle DUBOCAGE, Carine GIRARD-GUERRAUD, Yves RANNOU et Vanessa SERRET
• Tous éthiques ! De la procédure conforme à l’attitude éthique, de Elisabeth GRESSIEUX

Dans la catégorie « Ouvrage de recherche collectif » :

• L’entreprise après #MeToo, de François DE MARCH, Joan LE GOFF, Christine NOEL LEMAITRE et Émilie REINHOLD
• Le risque cyber, de Véronique CHANUT, Cédric DENIS-RÉMIS et Aude DEVILLE
• Fragmentation, hypermondialisation, souveraineté, de Stéphanie DAMERON, Boris BERNABÉ et Xavier DESMAISON
• Enseigner la non-violence, de Frédérique GUÉNOT et Olivier DE LAGARDE
• Évaluer l’impact extra-financier des organisations, de Aurélien RAGAIGNE, Jean-Laurent VIVIANI et Hélène RAINELLI-WEISS
• Le marketing à l’ère des IA génératives, de Christian GOGLIN et Samuel MAYOL
• Management durable : des raisons d’espérer ?, de Philippe JACQUINOT, Anne JANAND et Karim SAÏD
• Vitalité et prospérité durable des très petites et moyennes entreprises, de Renaud PETIT, Henri SAVALL et Véronique ZARDET
• Manager les résiliences, de Julien CUSIN, Christian MARCON, Antoine RENUCCI et Thomas STENGER
• Un autre monde du travail est possible, de Sophia GALIÈRE et Anthony HUSSENOT
• Le management désenchanté, de Lionel HONORÉ et Marie-Noëlle CHALAYE
• Management en séries – Saison 1, de Florent GIORDANO, Romain PIERRONNET, Mathias SZPIRGLAS et Claire EDEY GAMASSOU
• Réinventer l’intégrité académique à l’ère de l’intelligence artificielle, de Michelle BERGADAÀ et Paulo PEIXOTO
• La transmission des entreprises familiales et entrepreneuriales, de Gérard HIRIGOYEN
• Le Doctorate of Business Administration « expertise comptable », de Didier BENSADON et Alain BURLAUD
• Le temps des transitions, de Elizabeth COUZINEAU-ZEGWAARD, Olivier MEIER et Laurent TARNAUD
• Nouvelles recherches en Égalité, Diversité et Inclusion, de Clotilde CORON, Hugo GAILLARD et Annabelle HULIN

Dans la catégorie « Ouvrage de recherche non collectif » :

• Contre l’amnésie, de Jean-François CHANLAT
• Les défis de la digitalisation dans les secteurs de l’éducation et de la formation, de Pierre BARBAROUX
• L’inclusion chez les Compagnons du Devoir et du Tour de France, de Lauryane TASSIGNY

Toutes nos félicitations aux auteurs !

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Nous avons le plaisir de vous proposer une nouvelle collection dirigée par Clotilde CORON (Université Paris Saclay) et Hugo GAILLARD (Le Mans Université).

La collection ÉGALITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION vise à rassembler des travaux qui contribuent à visibiliser la diversité des approches, concepts, pratiques et discours, afin de contribuer à éclairer la connaissance scientifique et grand public sur l’EDI.

DÉCOUVREZ LES DEUX PREMIERS TITRES DE CETTE COLLECTION

• NOUVELLES RECHERCHES EN ÉGALITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION coordonné par Clotilde Coron, Hugo Gaillard et Annabelle Hulin
• L’INCLUSION CHEZ LES COMPAGNONS DU DEVOIR ET DU TOUR DE FRANCE de Lauryane Tassigny

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« Un autre monde du travail est possible » : de l’urgence de repenser les pratiques professionnelles

Gouvernance, management, pouvoir ou innovation… Dans un ouvrage collectif, des universitaires proposent une relecture critique des notions-clés du monde professionnel et proposent des pistes d’action pour faire face aux bouleversements – technologiques, écologiques, sociaux… – qui s’annoncent.

Pour lire l’article : https://www.lemonde.fr/emploi/article/2025/08/21/un-autre-monde-du-travail-est-possible-de-l-urgence-de-repenser-les-pratiques-professionnelles_6632910_1698637.html 

Pour en savoir plus sur le livre : https://editions-ems.fr/boutique/un-autre-monde-du-travail-est-possible/

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En savoir plus sur son ouvrage L’Éducation déprogrammée

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En savoir plus sur son ouvrage La kakistocratie ou le pouvoir des pires

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