Prix du Meilleur ouvrage de Management
- Les grands auteurs en management public (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)
- Organisons l'alternative (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)
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Les podcasts des Editions EMS, c'est l'occasion pour vous de faire connaissance avec nos auteurs et leurs ouvrages.
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Ce manuel de marketing unique en son genre vous permet d'aborder les fondamentaux du marketing et ses évolutions les plus récentes. Paru le 16 juin
Ce recueil d’études de cas propose de comprendre les enjeux actuels auxquels sont confrontés les acteurs évoluant dans le secteur créatif, culturel et touristique. Paru le 23 juin
Demain ma ville ou les regards croisés entre un Maire et sa Directrice des services Jacques Breillat & Alice de Sigy, disponible le 7 juillet
L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des huit dispositifs de coordination répertoriés : le chef ; le relais ; les règles et les procédures ; les BSODE ; les réunions ; la communication informelle ; la technique ; l’idéologie. À paraître le 18 août
Les grands auteurs aux frontières du management, paru le 9 juin
Retrouvez la liste complète des 17 ouvrages labellisés sur nos réseaux sociaux ou sur le site de la FNEGE.
Deux nouveaux titres à découvrir dans la collection "Les Grands auteurs francophones" le 28 avril
Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d’analyse utiles aux différents acteurs.
Paru le 17 février
Parce que l'une des vocations d'un éditeur scientifique comme les Editions EMS est de transmettre des connaissances, nous avons choisi de publier trois ouvrages autour de la thématique de l'évolution de l'enseignement en France.
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21 pages
Auteurs : Prisca Justine EHUI
Cette étude se fixe pour objectif de montrer comment les associations sont mobilisées par les femmes de deux villages de l’est de la Côte d’Ivoire dans la dynamisation des traditionnels rapports homme-femme. Les données de terrain ont été collectées dans ces deux villages à l’aide de guide d’entretien auprès de différents acteurs. Les résultats montrent les impacts positifs de l’adhésion des femmes aux associations sur leur visibilité économique, sociale et culturelle. En clair, les organisations féminines remplissent des fonctions sociales et culturelles dans la réidentification et le repositionnement social et culturel des femmes rurales au sein de leur famille et de leur communauté.
This study aims to show how the associations are mobilized by women from two villages in eastern Ivory Coast in the revitalization of traditional gender relations. Field data were collected in these two villages using interview guides near different stakeholders. The results show the positive impacts of women’s membership in associations on their economic, social and cultural visibility. Clearly, women’s organizations play social and cultural roles in the re-identification and social and cultural re-positioning of rural women within their families and communities.
Revue | Revue internationale PME |
Numéro | Vol. 33 - 2020 (n°2) |
Date de parution | 2020 |
ISSN | 0776-5436 |
Nombre de pages | 192 pages |
Format | 180 x 260 mm |