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Taille de la firme et compétences relationnelles pour innover : une vérification empirique sur la base de données individuelles d’entreprises industrielles françaises (Vol. 14 - 2001 (n°1))

32 pages

Auteurs : Francis MUNIER


L’objectif de l’article est de souligner l’importance des compétences, notamment les compétences relationnelles, dans le processus innovatif des entreprises. L’innovation ne peut se résumer à la seule R-D et nécessite souvent le développement de réseaux, de relations diverses qu’il convient de distinguer selon la taille de l’entreprise. À partir d’un modèle de régression Logit, nous proposons une analyse empirique du capital de compétences relationnelles des entreprises de l’industrie française. Les résultats montrent que la taille et l’intensité technologique sont des facteurs positifs pour la détention de compétences relationnelles.  


 

In this article, we want to stress the importance of firm’s competencies, mainly the relational competencies, in the innovation process. Innovation is not only linked to R-D but is often supported by networks and relations that differ according to the size of the firm. We propose an empirical analysis, based on a Logit model, of the repository of French industrial firms’ relational competencies. It appears that size and technological intensity of the sector affect positively the detention of relational competencies. 

15,00 €
Revue Revue internationale PME
Numéro Vol. 14 - 2001 (n°1)
Date de parution 2001
ISSN 0776-5436
Nombre de pages 134 pages
Format 155 x 230 mm

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