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Question(s) de management (n°25)

Rédaction en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : 2019
ISBN : 2262-7030
Nombre de pages : 134 pages
Format : 210x297 mm

QUESTION(S) D'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Editorial > Jean-Marie PERETTI

Les contributions de l’open innovation à la reverse innovation : les leçons du Brésil Damien FORTERRE

Ambidextrie et pérennité organisationnelle : le cas de l’ASUL, association sportive en croissance > Kévin RONZON, Charles GUEYE et Bastien SOULÉ

La performance boursière des fusions et acquisitions : une revue de la littérature > Hicham SBAI

« QUESTION(S) D'INTELLIGENCE COLLECTIVE »

Éditorial. Tous en « collaboraction » > David AUTISSIER

Vers une éthique de la robotique > André BOYER et Faranak FARZANEH

La transformation des organisations : des innovations managériales multiples, la GRH au rendez-vous ? > Anne BASTIEN, Axel BERARD, Christian DEFELIX, Martine LE BOULAIRE et Thierry PICQ

Intelligence artificielle et transformation des emplois Mustapha BETTACHE et Laurie FOISY

Désir de participation et intelligence collective : le cas de l’entreprise Covéa > David AUTISSIER et Kevin JOHNSON

Grille interculturelle du changement : acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise, indienne et occidentale David AUTISSIER et Alexandre GUILLARD

Regards croisés : « Bonnes pratiques et/ou erreurs à éviter pour développer les pratiques collaboratives et l'intelligence collective »

Mohamed BACHIRI, Lisa BARRAU, Hélène BEAUGRAND, Amina BENRAISS, Bouchra BENRAISS, Charles-Henri BESSEYRE des HORTS, Laurent BIBARD, Mireille BLAESS, Laurent BOURGEON, Patrick BOUVARD, Colette CAUMONT, Bernard CHAMBON, Adil CHERKAOUI, Françoise De BRY, Cécile DEJOUX, Marc DELUZET, Laurent DEPOND, Anne De MORAIS, Aude De POUILLY, Elena De PREVILLE, Charlotte Du PAYRAT,Raphaël DOUTREBENTE, François-Xavier DUPERRET, Michelle DUPORT, Corinne FORASACCO, Christelle GERARDOT, Olfa GRESELLE-ZAÏBET, Delphine GUYARD-MEYER, Antoine HENRY, Laurence HIRBEC, Lucie HOULE, Annabelle HULIN, Bruno JARROSSON, Hubert LANDIER, Jean-Pierre LE CAM, Florian MANTIONE, Armand MENNECHET, Benoît MONTET, Sofiane MOUSSACEB, Hadj NEKKA, Jean François NGOK EVINA, Davy-Maurice OUADJA, Mathieu PETIT, Philippe PIERRE, Vincent PINLOCHE, Patrick PLEIN, Stéphane RENAUD, Antoine ROBISCHUNG, Véronique ROUX, Yann SCAVENNEC, Marie-José SCOTTO, Dieudonné TIETSE, Oumar TRAORE, Odile UZAN, Catherine VOYNNET FOURBOUL, Marilyn WILLIAMS et Riadh ZGHAL

Quelques thèses autour de la thématique de l'intelligence collective > Maria Giuseppina BRUNA

Liste des articles du numéro :

Ambidextrie et pérennité organisationnelle : le cas de l’ASUL, association sportive en croissance

Ambidexterity and organizational sustainability: the case of ASUL, a growing sports association

Auteur(s) : Charles GUEYE, Kévin RONZON, Bastien SOULÉ

18 pages

15,00 €

Désir de participation et intelligence collective : le cas de l’entreprise Covéa

Desire for participation and collective intelligence: the case of Covéa

Auteur(s) : David AUTISSIER, Alexandre GUILLARD

9 pages

15,00 €

Grille interculturelle du changement : acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise, indienne et occidentale

Intercultural frame of change: change in the Arab World, China, India and West

Auteur(s) : David AUTISSIER, Kevin J. JOHNSON

6 pages

15,00 €

Intelligence artificielle et transformation des emplois

Artificial intelligence and job transformation

Auteur(s) : Mustapha BETTACHE, Laurie FOISY

7 pages

15,00 €

La transformation des organisations : des innovations managériales multiples, la GRH au rendez-vous ?

Organizational transformation: many managerial innovations, but is human resources function on board?

Auteur(s) : Anne BASTIEN, Axel BERARD, Christian DEFELIX, Martine LE BOULAIRE, Thierry PICQ

14 pages

15,00 €

Le rôle du professionnel RH dans la conduite de la transformation digitale : essai de contextualisation empirique

The role of HR professional in digital transformation management: contextualization study

Auteur(s) : Mohmed Chahine RHCHIM, Chafik BENTALEB

14 pages

15,00 €

Les contributions de l’open innovation à la reverse innovation : les leçons du Brésil

The contributions of open innovation to reverse innovation: lessons from Brazil

Auteur(s) : Damien FORTERRE

13 pages

15,00 €