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Question(s) de management

Rédaction en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : Septembre 2012
Auteur(s) :
ISBN : en cours
Nombre de pages : 144 pages
Format : 210*297 mm

Les impacts humains du changement apparaissent de plus en plus importants lorsque le rythme des changements et des transformations s'accélère. A travers les articles présentés dans ce numéro, plusieurs questions relatives au changement organisationnel sont abordées.

Evolution de la recherche sur la gestion du changement organisationnel : une analyse des citations du Journal of Organizational Change Management, 1995-2011.
David AUTISSIER et Laurent GIRAUD

La gestion du changement face à des enjeux épistémologiques et de performance. Vers un modèle interactionniste, épistémique et pragmatique des capacités organisationnelles à changer.
Kevin J. JOHNSON

Changement organisationnel et déterminants du stress : étude exploratoire du stress perçu par les infirmiers de l'hôpital DS au Maroc.
Widad CHERKAOUI, Nathalie MONTARGOT et Zahir YANAT

Les réseaux apprenants comme facilitateurs du changement
Isabelle VANDANGEON et David AUTISSIER

Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements organisationnels dans un contexte d'agenda environnemental?

Béchir Ben LAHOUEL, David AUTISSIER et Jean-Marie PERETTI

Comprendre la justice organisationnelle en contexte de changement : une étude exploratoire en milieu hospitalier
Marine JANICZEK, William D'HOORE et Alain VAS

Regards croisés sur le changement

Recherches et publications sur la gestion du changement

Présentation de la Chaire ESSEC du changement

Prochains colloques
Liste des articles du numéro :

Changement organisationnel et déterminants du stress: Etude exploratoire du stress perçu par les infirmiers de l'hôpital DS au Maroc

Organisationnal change and stress determinants: an exploratory study of the perceived stress of the nurses at DS hospital in Morocco

Auteur(s) : Widad Camille CHERKAOUI, Nathalie MONTARGOT, Zahir YANAT

15 pages

15,00 €

Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements organisationnels dans un contexte d’agenda environnemental?

How to assess the results of organizational change project management in the context of environmental agenda?

Auteur(s) : Béchir BEN LAHOUEL, David AUTISSIER, Jean-Marie PERETTI

19 pages

15,00 €

Comprendre la justice organisationnelle en contexte de changement : une étude exploratoire en milieu hospitalier.

Understanding organizational justice in the change context: an exploratory research in the hospital sector.

Auteur(s) : Marine JANICZEK, William D'HOORE , Alain VAS

18 pages

15,00 €

Evolution de la recherche sur la gestion du changement organisationnel: une analyse du Journal of Organizational Change Management, 1995-2011

The evolution of organiaztion change management reseach: a citation analysis of the Journal of Organizational Change Management, 1995-2011

Auteur(s) : David AUTISSIER, Laurent GIRAUD

15 pages

15,00 €

La gestion du changement face à des enjeux épistémologiques et de performance. Vers un modèle interactionniste, épistémique et pragmatique des capacités organisationnelles à changer.

Change management versus epistemological and performance stakes. Towards an interactionnist, epistemological and pragmatic model of organizational capacities to change.

Auteur(s) : Kevin J. JOHNSON

15 pages

15,00 €

Les réseaux apprenants comme faciliteurs du changement

Learning networks as change facilitators

Auteur(s) : Isabelle VANDANGEON - DERUMEZ, David AUTISSIER

19 pages

15,00 €

Regards croisés sur la conduite du changement

7 pages

15,00 €