Apprendre aujourd'hui pour pratiquer demain

suivez-nous sur
s'inscrire à la newsletter
Newsletter Éditions EMS

Se connecter

Mon panier

  • Entrepreneuriat

    Une vraie mine d’or pour tous les dirigeants actuels et futurs ! Paru le 18 novembre

  • RH

    Que ce soit pour développer l’engagement des collaborateurs, attirer des talents ou encore moderniser l’entreprise, l’Expérience Collaborateur est également devenue un incontournable de la fonction RH. Paru le 18 novembre

  • Bien-être au travail

    Les mots « santé », « bien-être », « bienveillance » sont constamment mis en avant dans le monde du travail. Mais, en pratique, comprenons-nous bien ce que cela recouvre ? Et, au-delà des principes, comment mettre en oeuvre un management responsable et exemplaire ? Paru le 18 novembre

  • Philosophie - Gestion

    Les outils de gestion sont d’habitude considérés comme des objets vils et négligeables. Impensés, ils en deviennent invisibles. Et pourtant, leur influence est considérable.

    Paru le 18 novembre

  • Management Socio-économique

    Fruit d’un demi-siècle de recherches et expérimentations en économie et en gestion, ce Traité est destiné aux praticiens du management. Paru le 21 octobre

  • Études de cas

    Écrit par 27 contributeurs, des enseignants-chercheurs et des praticiens des Achats, cet ouvrage de 17 études de cas corrigées, apporte une méthodologie pédagogique liée aux études de cas.

    Paru le 21 octobre

  • RH

    L’objectif de cet ouvrage est de permettre à tous managers de comprendre comment agir et développer des dispositions favorables à l’apprentissage, pour répondre aux injonctions du monde du travail au XXIe siècle.

    Paru le 14 octobre

  • Innovation publique

    Regards croisés sur les transformations juridiques, sociales et sociétales

    Paru le 14 octobre

  • Consommation

    Cette troisième édition de Kids Marketing a été profondément refondue ; si certains points inhérents au statut d’enfant ont en effet peu évolué depuis 2012, d’autres ont connu au contraire de vrais bouleversements au cours des 9 dernières années.

    Paru le 14 octobre

  • Stop aux erreurs de décision !

    Prenez conscience des biais cognitifs susceptibles d’influencer vos décisions et disposez d’outils permettant de maîtriser cette influence. Paru le 23 septembre

  • Podcast
    Podcast

    (Ré)écoutez les podcast de nos auteurs !

    Joël Brée présente Kids Marketing 3e édition : écouter

    Philippe Villemus présente Fous de chats : écouter

    Lucien Lemaire présente La destruction de l'humain : panser ou repenser le coaching : écouter

  • Zoom partenaire

    Les livres des Editions EMS sont disponibles dans la majorité des pays francophones.

    Pour la Belgique et le Luxembourg, nous vous invitons à contacter notre partenaire PATRIMOINE Sprl

    Tél. & Fax : (02) 736 68 47 - patrimoine@telenet.be


    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

Grille interculturelle du changement : acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise, indienne et occidentale (Question(s) de management (n°25))

6 pages

Auteurs : David AUTISSIER, Kevin J. JOHNSON


Un premier article sur le sujet a été publié dans la revue Question(s) de management en septembre 2017 (n°17 p. 103-108) sous le titre « Le carré du changement ». Cet article reprend le précédent en y ajoutant la culture indienne et en revoyant les variables de définition du changement. L’analyse comparée de quatre livres sur les mécanismes du changement en français, mandarin, arabe et indien avec des auteurs des quatre cultures a permis de proposer une définition culturelle du changement dans les cultures arabe, asiatique, indienne et occidentale. Les variables constitutives de cette analyse comparée constituent une grille interculturelle du changement pour comprendre ce dernier et agir dans des contextes de transformation à l’international. 


Intercultural frame of change: change in the Arab World, China, India and West 

A first article on the subject was published in the Question(s) de management review in September 2017 (n°17 p.103- 108) under the title “The square of change”. This article takes the precedent by adding the Indian culture and revising the variables of definition of change. The comparative analysis of four books on the mechanisms of change in French, Mandarin, Arabic, and Indian with authors from the four cultures offered a cultural definition of change in Arab, Asian, Indian, and Western cultures. The constitutive variables of this comparative analysis constitute an intercultural frame of change to understand the latter and to act in contexts of international transformation. 

15,00 €
Revue Question(s) de management
Numéro Question(s) de management (n°25)
Date de parution 2019
ISSN 2262-7030
Nombre de pages 134 pages
Format 210x297 mm

Autres articles du numéro :