Le métier a-t-il toujours un genre ? Une question de génération

Le métier a-t-il toujours un genre ? Une question de génération (Question(s) de management - N°6)

13 pages

Auteurs : Franck GAVOILLE, Miia PARNAUDEAU, Typhaine LEBEGUE

Depuis plusieurs années, la recherche de mixité dans les métiers a donné lieu à de nombreuses actions. Celles-ci ont pour but d’atténuer l’effet du genre perçu des métiers afin de susciter des vocations professionnelles, indistinctement du sexe de l’individu. Mais cette question du genre est-elle toujours pertinente ? Ce travail ambitionne de proposer une réponse à cette question et a pour objectif d’observer la sensibilité au genre d’un métier par les individus. A partir d’une enquête quantitative exploratoire réalisée auprès de 333 répondants, nous n’observons pas de catégorie de métiers spécifiquement exercés par ceux qui accordent une importance au genre, mais remarquons que la prise en compte du degré de masculinité ou de féminité d’un métier relève plutôt d’une question générationnelle.Depuis plusieurs années, la recherche de mixité dans les métiers a donné lieu à de nombreuses actions. Celles-ci ont pour but d’atténuer l’effet du genre perçu des métiers afin de susciter des vocations professionnelles, indistinctement du sexe de l’individu. Mais cette question du genre est-elle toujours pertinente ? Ce travail ambitionne de proposer une réponse à cette question et a pour objectif d’observer la sensibilité au genre d’un métier par les individus. A partir d’une enquête quantitative exploratoire réalisée auprès de 333 répondants, nous n’observons pas de catégorie de métiers spécifiquement exercés par ceux qui accordent une importance au genre, mais remarquons que la prise en compte du degré de masculinité ou de féminité d’un métier relève plutôt d’une question générationnelle.

Does profession still have a gender? A matter of generation

For several years now, the search for gender diversity in professions has led to a number of actions being taken. These actions aim to tone down the perceived gender effects in professions and to stimulate professional aspirations regardless of the individual’s sex. Are professions still gendered? This research intends to propose an answer to this question by examining people’s gender awareness in professions. The results of an exploratory quantitative survey conducted with 333 interviewees show that there is no specific profession in which gender matters. The perception of masculinity or femininity of professions seems to be more a question of generation.

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