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  • Management en Afrique
    Management en Afrique

    Pour un regard renouvelé sur le débat qui oppose l’approche universaliste et l’approche contingente du management des organisations. 

    * Théories et management des organisations - Une perspective africaine, paru le 29 avril.

    * Management des organisations africaines, diversité et développement des territoires, paru le 6 mai.

  • Manuel taoïste
    Manuel taoïste

    Laurent CHATEAU a compilé dans ces 81 conseils et outils taoïstes, l’essentiel de sa pensée et de ses outils. Adaptés dans la forme aux décideurs pressés et aux « impacteurs du monde », il en reprend l’essentiel sans en trahir le fond.

    Manuel pratique du leader taoïste, paru le 15 avril.

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    Tél. & Fax : (02) 736 68 47 - patrimoine@telenet.be


    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

Révélez le manager qui est en vous ! Méthode des Couleurs Arc en Ciel DISC

3e édition revue et augmentée

Patrice FABART - 2021 - 304 pages

Collection :
Thèmes : Management / Organisation / Stratégie   RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-37687-445-4
Année de parution :
Nombre de pages : 304 pages
Format : 170 x 240
Type d'ouvrage : Broche / Quadri
Disponible : Oui
version papier 27,00 €
e-book 21,99 €
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Un livre de sagesse opérationnelle.

La Méthode des Couleurs® Arc En Ciel AEC DISC© créée et développée par Patrice Fabart, se réfère à la source du système DISC issu de la théorie de William Marston, reconnu et diffusé mondialement depuis plus de soixante ans, ainsi qu’aux travaux de Carl Jung sur les Types Psychologiques et d’Eduard Spranger sur les Motivations, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs et en articulation avec d’autres approches.

C’est une approche unique en ce qu’elle envisage le manager dans une dimension holistique et propose une dynamique vers une sagesse opérationnelle.

Elle concerne, bien sûr, tout manager en fonction ou appelé à le devenir, mais aussi toute personne souhaitant mieux se comprendre et s’épanouir dans son environnement professionnel et personnel.

Ne sommes-nous pas tous des managers de nos propres vies ?

Elle propose un modèle original en quatre étapes pour développer les personnes dans leurs fonctions en vue d’une efficacité optimale.

1re étape : Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.

2e étape : S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.

3e étape : Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personnes et dans leurs fonctions professionnelles.

4e étape : Intégrer et prendre en compte la situation qui crée la fonction.

http://www.arcencielrh.com

Patrice FABART

Patrice FABART dirige ARC-EN-CIEL RH, distributeur exclusif de la Méthode Arc En Ciel DISC (Méthode AEC DISC à l’international) qu’il a créée et développée après avoir exercé des fonctions commerciales et managériales dans différents grands groupes. Celle-ci se réfère à la source du système DISC issu de la théorie de William Marston, reconnu et diffusé mondialement depuis plus de trente ans, ainsi qu’aux travaux de Carl Jung sur les Types Psychologiques et d’Eduard Spranger sur les Motivations, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs et en articulation avec d’autres approches. 

Patrice FABART manages Arc-en-Ciel RH, exclusive world-wide Distributor of the AEC DISC Method that he created and developed after having fulfilled sales and management functions within large corporations. This Method is a synthesis of William Marston’s DISC theory, Carl Jung’s Psychological Types and Eduard Spranger’s work on Motivations, as well as research on behaviors linked with colors, and offers connections with several other pedagogical, psychological or philosophical approaches.