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    Fruit d’un demi-siècle de recherches et expérimentations en économie et en gestion, ce Traité est destiné aux praticiens du management. Paru le 21 octobre

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    Paru le 21 octobre

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    L’objectif de cet ouvrage est de permettre à tous managers de comprendre comment agir et développer des dispositions favorables à l’apprentissage, pour répondre aux injonctions du monde du travail au XXIe siècle.

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    Paru le 14 octobre

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    Paru le 14 octobre

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    Prenez conscience des biais cognitifs susceptibles d’influencer vos décisions et disposez d’outils permettant de maîtriser cette influence. Paru le 23 septembre

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    Cet ouvrage collectif apporte un regard pluridisciplinaire sur les stratégies digitales : sociologie, marketing, stratégie d’entreprise, RH et regroupe les contributions de sept enseignants-chercheurs du laboratoire de recherche de PPA Business School.

     

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DRH, Salariés: sachez utiliser la VAE

Nathalie TIBI-COGNET - 2006 - 352 pages

Collection :
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-84769-054-5
Année de parution :
Nombre de pages : 352 pages
Format : 135 x 210
Type d'ouvrage : Broché
Disponible : Oui
version papier 20,30 €
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Ce livre se veut à la fois un guide opérationnel et une source de réflexions pour tous ceux qui sintéressent, pour eux-mêmes ou dans le cadre de leur mission de GRH, au développement professionnel et à lemploi : chefs dentreprise, DRH, responsables formation, consultants mais aussi salariés, étudiants, et enfin à tous ceux qui entendent participer au déploiement de ce dispositif.

Entrée en vigueur il y a maintenant quatre ans, la validation des acquis de l’expérience (VAE) est un droit donné à chaque individu de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’obtention d’un diplôme.
Avec la VAE, le rôle formateur du travail est officiellement reconnu. L’élévation du niveau de qualification de la population active française est un des principaux objectifs du dispositif. Ses enjeux sont considérables tant sur le plan social qu’économique : meilleure employabilité des populations les plus fragilisées par d’éventuelles ruptures de la vie professionnelle, anticipation des besoins de qualification face aux évolutions technologiques et démographiques…
Instrument de progrès social au service des individus, la VAE représente donc aussi une opportunité stratégique pour le développement des compétences et la compétitivité des entreprises. Au carrefour des intérêts des entreprises et de leurs salariés, ce droit individuel inscrit dans le Code du travail peut ainsi devenir un formidable outil de gestion des ressources humaines.

 

C’est ce que l’auteur montre dans cet ouvrage. S’appuyant sur de nombreux témoignages d’expériences, il dit pourquoi et comment utiliser ce dispositif dans le cadre de démarches individuelles ou dans le cadre de démarches collectives. Il apporte un éclairage sur l’état actuel du déploiement, ses principaux freins et leviers, et définit le rôle des différents acteurs pour construire l’avenir de la VAE.

Nathalie TIBI-COGNET

Professionnelle de la communication et des ressources humaines. Sociologue diplômée du CELSA, elle a une vision à la fois stratégique et opérationnelle de ces fonctions, occupées en entreprises et en cabinets conseil pendant 15 ans. Consultante expert en VAE, elle a créé NC Conseil en 2004 (nc_conseil@yahoo.fr[/url]) et propose des prestations individualisées pour accompagner les entreprises et leurs salariés dans la réalisation de démarches de VAE. Elle organise et anime des stages de formation et des journées d’information sur ce dispositif auprès de différents publics.