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– Prix du meilleur ouvrage de management dans la catégorie « Ouvrage de Recherche non Collectif » décerné par le Collège de Labellisation FNEGE (2024) – Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence … Lire la suite de STÉRÉOTYPES DE GENRE ET INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES ENTRE FEMMES ET HOMMES

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