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e-GRH entre promesses et interrogations

L'auteur, montre comment l'équilibre social des organisations est bouleversé par les technologies du réseau et analyse les quatre grands dilemmes de la GRH.

L'auteur, montre comment l'équilibre social des organisations est bouleversé par les technologies du réseau et analyse les quatre grands dilemmes de la GRH : comment passer d'un traitement collectif à un traitement personnalisé, comment et avec quels outils l'entreprise peut prévoir et anticiper l'imprévisible, comment maîtriser et organiser la flexibilité tant interne qu'externe, comment inciter au travail et contrôler l'activité des salariés.

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Fiche détaillée
Collection Gestion en liberté
Thèmes RH / Compétences / Coaching 
Auteur(s) Franck BIETRY
ISBN 978-2-912647-85-6
Année de parution 2002
Nombre de pages 176 pages
Format 160 x 240
Type d'ouvrage Broché
Disponible Oui
Prix 16.50

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